车企二手车组织架构表,二手车交易市场组织架构图

1.Nice车圈日报 | 雷诺宣布新组织架构，通用与本田签署协议

2.企业组织架构的架构图

3.2022年二手车交易公司起名 有名气的二手车企业取名合集

4.二手车想起个好名字 简单有内涵的汽车企业取名

5.公司组织结构是什么

6.一个公司的组织架构

7.架构图如何画-企业组织结构图怎么画

关于二手车公司在起名的时候，我们要关注的是这家企业在整个市场的价值，也就是说，我们需要将这家企业放入整个市场过程中去观察它的价值，因为一般只有更好地衡量了这些企业的价值，才有利于我们更好的去扩大公司的规模，让这个公司成为一个好的企业。这样的话，名字整体看起来也会更加的吉利，让人象征着对财运啊，对好运的向往。那么对于二手车公司，我们要更多的去凸显它的。靠谱和可靠性才能让这家公司发展得越来越远。

二手车企业取名大全

林真、月建、瑞奇、新至、祥事、盈斯

安蓝、聚广、子磊、启精、冠诚、实伟

洋新、富尼、惠洲、格清、冠能、金久

禾运、悦元、光志、用梦、风高、雅南

健西、南傲、倍冠、优高、源长、佩白

易斯、佳星、木斯、鼎风、成创、迪科

仕艾、良环、尔银、发禾、西雅、富英

佩正、友隆、用妙、立洁、霸系、艾蓝

建优、硕建、来名、韦原、雷派、好旺

伟讯、达银、亚南、永富、派广、贵嘉

尔玛、精辉、联建、典超、大茂、网赛

姓名结合法

这里顾名思义，如同日本的松下电器，就是由创始人松下幸之助在1918年创立的，除此之外的就是，美国的福特汽车公司，名称则是由创始人“亨利。福特”中的姓氏来确定的。而在中国，由“江南药王”胡雪岩创立的“胡庆余堂”那么就是屹立了一百四十年。

财源滚滚的公司名字推荐

1、“红盛景”

“红”在我国是一个喜庆的颜色，给公司取财源滚滚的名字使用红色是恰当的，预示公司会成功；“盛”形容场面盛大、繁荣，祝愿公司生意兴旺。盛景也象征着公司的未来会使非常盛大的景象。

2、“福安盛”

“福”表示福气、好运，给公司取名希望企业能够发展顺利，获得更好的机遇。“安盛”表示安全、平安、繁盛，祝愿公司不会遇到难以克服的困难，成功的扩大规模，成为知名企业。名字整体来看是非常吉利的，象征着对财运的向往。

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给二手车企业取名的时候，我们可以借助相关的优秀成语或古诗词来起名，让名字显得有内涵，美好，有力量感，霸气。又简洁，这样的名字能够更好的寓意发展中循序渐进，稳中求进的，这样能够让这家企业发展的更加有市场，有志气，更加的值得信赖。

公司名字买二手车热门的

祥银、浩聚、系码、飞腾、蓝友、赛西

洋新、富尼、惠洲、格清、冠能、金久

健火、友盈、福顿、亚扬、光派、晶集

电聚、奇微、越莱、先亚、赛英、仕盛

赛银、顿坚、玉森、创丰、士凤、辰特

世洲、展汉、永子、旭子、界基、豪立

林真、月建、瑞奇、新至、祥事、盈斯

仕艾、良环、尔银、发禾、西雅、富英

开双、日康、系振、邦全、隆永、帝聚

百发、凌发、精精、润铭、华思、巨奥

铭洲、先汉、百启、汉亚、聚雅、欣茂

星霖、泰涛、事久、清格、白富、理环

生益、思安、系频、具事、识旺、智讯

吉利的汽车企业起名大合集

风扬“风扬”二字，一为上扬调，而为平缓调，合二为一，展现出来公司发展会以大势开头，然后稳中求进，循序发展的一个状态，好听又具有着哲学性，好似将公司未来几十年的发展都融入了名字中，给了大家一种公司会长远发展的情节性，有创意的一个名字。

环亚“环”字带有王字结构，暗含公司会成为领头羊的决心，霸气内敛，极有内涵。“环亚”两字，指环游世界的含义，放入公司名字中，展现公司宏伟愿景，表达出了公司不朽的未来，两字虽都处于平声调，但却给了大家一种“平地惊雷”的感觉，有力量的名字。

融福是个很霸气的名字，听起来就可以让人感到公司的气势磅礴和宏伟壮志！对于公司的发展一定也有着很大的帮助。福生于海，意思是福生于细微的小事中，说明是一个有着匠工精神的公司，注重细节，值得信任。

借助古诗词起名

借助古诗词给公司起名字，使其名字有出处来源同时，还能加深其寓意内涵，给人留下美好印象特点。所以即使时间在怎么变化，人们对于此方法的运用一直不减，所以对于最新公司起名技巧的参考，大这种方式选择的名字会促进公司的发展。

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雷诺宣布新组织架构?以品牌为导向

9月3日，雷诺集团宣布了公司新的组织架构，新架构将围绕四个品牌而非地理区域展开，这是雷诺新任首席执行官Luca?de?Meo扭转公司当前境况的第一步。

具体说来，雷诺将其组织架构分为四个业务单元，分别为雷诺、达契亚、Alpine和新移动出行，每个业务单元都有一个自治组织，由一位高管负责。其中雷诺品牌将由首席执行官Luca?de?Meo亲自领导，负责销售和市场营销的Denis?Le?Vot将领导达契亚品牌，雷诺赛车运动公司(Renault?sport?racing)董事总经理Cyril?Abiteboul将领导Alpine品牌，而副首席执行官兼首席财务官Clotilde?Delbos将负责新移动出行部门的运营。

雷诺表示，新的组织架构调整旨在创建一个更简单、更注重结果的组织，同时加强团队的凝聚力、动力和归属感。

在De?Meo的带领下，雷诺将放弃前首席执行官戈恩所奉行的以量驱动的战略，转而更多地关注利润较高的车型，这反应了从追求销量到追求价值和盈利能力的转变。

阿富汗车企Amin?Noor推11款新车型

据外媒报道，阿富汗公司Amin?Noor推出了一系列小型卡车和客车，希望能够吸引本土市场需求。当前，该国汽车市场仍由从迪拜进口的二手日本车型所主导。

Amin?Noor在首都喀布尔的开幕式中展示了这些新车。该公司此举表明，虽然阿富汗长期被武装暴力和政治不稳定所困扰，但很多公司仍在努力开发规模虽小但正在崛起的中产阶级。除了安全方面的挑战，企业还面临着阿富汗经常发生的断电问题。

阿富汗经济部长Mustafa?Mastoor在仪式上表示：“Amin?Noor新车的总体成本比我们进口的二手车便宜得多。我们有信心，这些车将受到阿富汗市场的欢迎，我们还欢迎其他投资者来投资高质量的产品。”

在仪式上，白色面包车、卡车和轿车都用红丝带装饰。其中包括纯电动车和柴油汽车，共有11款不同车型，价格在1,200美元到2,500美元之间。据悉，Amin?Noor已生产200辆汽车。

部分进口奥迪A8、S8汽车被召回

日前，我们从国家市场监督管理总局获悉，一汽-大众汽车有限公司近日根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求，向国家市场监督管理总局备案了召回计划，决定自2020年9月25日起，召回2012年6月15日至2017年10月5日生产的部分进口2013款，2015款，2016款，2017款奥迪A8、S8汽车，共计2,854台。

本次召回范围内的车辆发动机舱密封件的密封条可能由于高温而变形，在车辆运行过程中，发动机舱密封件可能变形或松动。当车辆运行过程中发生振动时，松动的发动机舱密封件可能与发动机舱内的高温部件接触，进而导致密封件及发动机舱内相邻部件温度过高，极端情况下可能会起火，存在安全隐患。一汽-大众汽车有限公司将委托奥迪授权经销商为召回范围内的车辆免费安装固定板，防止发动机舱密封件松动，以消除安全隐患。

通用汽车与本田汽车签署协议?组建北美汽车联盟

据外媒报道，9月3日，通用汽车与本田汽车表示，双方已签署谅解备忘录，以组建北美汽车联盟，未来将以联盟的形式为各自的品牌开发新车型，并进一步在采购、研发和平台方面展开合作。

根据协议，通用与本田将于2021年初合作研发共享平台，可用于电动车和内燃机汽车。该协议建立在两公司4月宣布合作的基础上，当时通用表示将协助本田研发两款新电动车，搭载通用即将推出的Ultium电池。

通用总裁马可·睿思（Mark?Reuss）在联合声明中表示：“通过联盟，双方将优化资源配置，加速对未来移动出行的投资。此前两家公司的合作就非常紧密，因此在研发当前汽车阵容时将会实现显著的协同效应。”

本田执行副总裁仓石诚司（Seiji?Kuraishi）表示：“与通用联盟，可以让我们在北美大大提高成本效率，这样我们将有更多资金投资未来出行技术，同时保持我们自身的特色和有竞争力的产品。”

在该联盟之下，本田和通用将在多个领域展开合作，以服务关键的北美市场。两家公司表示，将在新技术、汽车平台、互联性、动力系统、联合采购和生产方面展开合作。例如，在采购方面，双方将以材料、物流和本地化策略为目标。

本田发言人Koji?Watanabe表示，该协议并不包含资金联盟或者股份买入。联盟的目标是提高北美业务的运营效率，资本合作并不是实现该目标的必要条件。他还称，合作的很多细节都还没有敲定，比如，首先合作打造哪款汽车，何时上市，或对协同效应的预估等。

福特与Metromile合作推出按里程计费保险

据外媒报道，由于疫情期间，上百万名美国人在家办公，驾驶汽车次数比疫情前大大减少，福特汽车正为新车车主提供一项省钱的保险服务。

9月3日，福特表示，正与保险初创公司Metromile合作，为车主提供按里程计费的保险服务。当车主在Metromile软件或网站注册后，福特新车的里程表将立刻连接该软件，随后软件开始追踪里程数。

自疫情迫使全国各机构关门、现场活动和集体聚会被禁后，汽车保险公司一直面临争议。今年4月，大型保险公司表示，因疫情期间驾驶时间大减，他们将开始为消费者提供退款、信贷或减息服务。但还是有许多消费者提起了集体诉讼，称他们本应得到更大的折扣。

Metromile首席执行官Dan?Preston表示：“在这个时期，有一款帮助人们省钱的产品是非常重要的，比如这款保险。”我们“打造的产品是专为特定人群服务的，与为司机打造的保险产品不同”。

公布此消息前，福特刚表示计划裁员至少1,400名，该公司在业绩不佳的地区减少员工，同时投资新技术研发。

（注：以上配图均来自网络，权利归原作者所有，一并感谢！）

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

2022年二手车交易公司起名 有名气的二手车企业取名合集

企业组织结构图是组织架构的直观反映，是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系。

企业组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图，以图形形式直观的表现了组织单元之间的相互关联，并可通过组织架构图直接查看组织单元的详细信息，还可以查看与组织架构关联的职位、人员信息。 可以显示其职能的划分。

可以知道其权责是否适当。

可以看出该人员的工作负荷是否过重。

可以看出是否有无关人员承担几种较松散,无关系的工作。

可以看出是否有让有才干的人没有发挥出来的情形。

可以看出有没有让不胜任此项工作的人担任的重要职位。 首先，要确定企业的组织架构类型。

组织架构类型分为：有限公司制、子公司制、连锁制、事业部制、分公司制。

什么是有限公司制：

有限责任公司又称有限公司，是指符合法律规定的股东出资组建，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 按我国《公司法》规定，有限公司股东人数为2人以上50人以下。

有限责任公司是最常见的组织架构形式，如图一所示，为某有限责任公司组织架构示意图。

什么是分公司制：

分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

分公司是总公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。根据《公司法》的规定，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

分公司易于管理，可适用于规范化管理企业。

什么是子公司制：

子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。

子公司的战略一般由总公司定，经营策略可由子公司自行制定。

企业设立子公司可包括两种：控股子公司、全资子公司。

什么是集团公司制：

集团公司是指下属成立了一个或一个以上子公司的企业。如图二所示，为某集团公司的组织架构示意图。

集团公司和分子公司的决策权划分： 集团发展战略 经营策略 实施和具体决策 总部 制定/决策 指导 战略经营单元 参与 制定/决策 指导 分、子公司 参与 决策/执行 什么是事业部制：

事业部制指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权式管理结构。事业部，拥有经营自主权，实行独立经营、独立核算的部门，是受公司控制的利润中心。

事业部的划分方式有三种划分方式：⑴根据产品来划分，如相当多的家电企业均采用了事业部制，划分为空调事业部、冰箱事业部、洗衣机事业部、电视机事业部等；⑵按照区域来划分，如分为华南事业部、华中事业部、华北事业部；⑶按照客户来划分，如分为渠道事业部（针对代理商）、零售事业部（针对个人用户）。

什么是连锁制：

连锁制指经营同类商品或服务的若干个企业，以一定的形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实现规模效益。连锁制在服务行业应用相当广泛，象麦当劳、肯德基等为人熟知的品牌采取的就是连锁制。

企业在实际制定组织架构图时，可能存在各种类型的组合。比如事业部制+有限公司制，事业部制+分/子公司制等。 组织架构图并不是一个固定的格式，关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要，组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分，因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图。

企业要根据具体情况（如部门的划分、部门人员职能的划分）制定具体的、整体的、个性的组织架构图，各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图。

单个的、具体的、细分的小部门组织架构图做好后，结合在一起就成组成了整个部门的组织架构图，然后再把每个部门的（比如生产中心的、行政中心的、营销中心的、其它部门的）组织架构图结合起来，就形成了整个企业的组织架构图。

每个行业的组织架构图肯定不会一样，因为不同的行业部门划分、部门人员职能、以及所需人员不同。

二手车想起个好名字 简单有内涵的汽车企业取名

对于二手车的交易来讲，一个好的公司的名字，它不仅能够展现出它的大气和聚财，能够让这一家二手车交易公司不仅能够带有阳气，更能突出一种国际特色，以及让整个市场的发展。带着整个节奏去前进，也就是说二手车的交易公司，它更注重的是你的售后服务的交易的效果，以及你的可信度，所以也要去更好地营造一个不错的汽车。车行业的一个信任度。

二手车企业好名

林真、月建、瑞奇、新至、祥事、盈斯

电同、铁财、光南、讯佩、恒康、玛达

凌正、来江、玛良、航系、语木、耀易

世洲、展汉、永子、旭子、界基、豪立

贝航、胜宇、雷缘、本码、龙凯、系英

禾运、悦元、光志、用梦、风高、雅南

越财、尚凌、实森、具万、鑫纽、金巨

欧胜、格网、日识、日爱、码时、通速

迪曼、翔永、妙领、西基、信翔、西名

思频、福龙、旭隆、隆远、天月、诚领

佩正、友隆、用妙、立洁、霸系、艾蓝

生生、健星、豪特、先汇、斯子、贵志

环盈、裕跃、富丝、金安、诗仕、全宝

可以运用美好祝愿来取名

无论是人名还是车名，大家肯定都希望它们是吉祥如意的。尤其是汽车，名字不仅要能体现出安全性和舒适度，而且要带有一定的美好愿景，这样能给人一种更好的感觉。如汽车品牌五菱宏光就是这种类型的名字，代表着能宏伟大气，光芒万丈。其它如如花冠、博瑞、帝豪、宝骏等，都寓意着一种美好前途。

最新的新能源公司名

盛泰安古人言：“逢盛世国泰民安，百事兴政通人和。”所表述的意思是一片欢喜和乐、光明祥和之光景，盛泰安三字便是源自于此，使得名字读起来顺口好听，大气响亮，同时也更有意蕴内涵。将其作为公司的名字，不仅显得大气又有聚财含义，还怀以文学典故，极富文化涵养。

凯英顿凯英顿这个的公司名字，则是非常的具有洋气之感的。凯字一般都是象征着胜利的歌声，突出霸气的寓意内涵。英字让整个名字提升了档次，具有洋气的特点。顿带有整顿的寓意内涵，突出公司是一个有纪律的公司。名字读起来大起响亮，好听悦耳，洋气满满。

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对于二手车品牌来讲，老板们会非常在意如何起名才能够让企业在未来的发展过程中显得更有市场和。市场吸引力，所以我们对于这类企业取名要更好地凸显公司的活力与力量，这样才能够更好地帮助企业在未来市场开拓过程中走得越远。同时，公司起名也要显得足够有亮点，有新颖的点，这样能够更好的交流，也能够吸引消费者。

二手车想起个好名字大全

建洲、玉京、康派、艾驰、东优、硕旺

宏迎、坚富、太启、纽翔、航发、啸思

诗富、系诺、风智、名全、通网、仕源

通建、来名、韦原、雷派、好易、银禾

冠易、富电、泰德、盛禾、西雅、富英

吉斯、佳星、木斯、鼎风、成贵、实源

健西、南傲、倍冠、优高、源长、佩白

环清、涛晖、洁铁、航凡、欧顿、凤欣

科清、森迈、相跃、康诚、恒扬、驰联

佩正、友隆、用妙、立洁、霸系、艾蓝

易日、苏万、益复、韦扬、双悦、巨科

仕艾、良环、尔银、发创、迪先、祥银

简单有内涵的汽车取名

榜：多才巧，清秀荣贵。成功隆昌，情况优越。如，金榜时教导文化公司。

昱：由太阳的照射带来了光明，取名象征光明普照。

嗣：指继续，继承，后代。取名用，象征继续，大有作为。

公司起名足够新颖

在这个时代，一切都在快速变化，因此姓氏和名字必须具有足够的西方性和新颖性，不易被时代所淘汰，否则就不会显示出公司的活力和力量，也不能帮助公司更好更快的发展。给公司起个新颖好听的名字相当重要，这样的名字帮助宣传。

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企业的组织结构对企业来说是非常重要的，好的组织结构能够营造和谐的团队氛围，发挥团队精神，以达成一个共同的目标。企业的组织结构就是表现组织各部分排列顺序、空间位置、****以及各要素之间相互关系的一种模式，它是执行管理和经营任务的体制。\x0d\ \x0d\一般而言，企业的组织结构在整个管理系统中起“框架”作用，有了它，系统中的人力、物力、信息才能顺利流通，使组织目标的实现成为可能。通常企业的组织结构有以下几种：\x0d\ \x0d\直线型组织结构\x0d\ \x0d\直线型组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中的职务按垂直系统直线排列，组织中每一个人只向一个直接上级报告，即“一个人，一个头儿”。其优点是结构简单，权力集中，责任分明，联系简捷。其缺点是在组织规模较大的情况下，所有的管理职能都由一人承担，往往难于应付，可能会发生较多失误。\x0d\ \x0d\职能型组织结构\x0d\ \x0d\组织内除直线主管外还相应设立一些组织机构，分担某些职能管理的业务，有权在自己的业务范围内，向下级单位下达命令和指示。它的优点是能够发挥职能机构的专业管理作用，减轻上层主管人员的负担。但其缺点也比较明显，它妨碍了组织必要的集中领导和统一指挥，形成了多头领导，容易造成管理的混乱。\x0d\ \x0d\直线参谋型组织结构\x0d\ \x0d\直线参谋型组织结构吸取了以上两种结构形式的优点，并克服其缺点。它的特点是设置了两套系统。一套是按命令统一原则组织的指挥系统；另一套是按专业化原则组织的管理职能系统。直线部门和人员在自己的职责范围内有决定权，对其所属下级的工作实行指挥和命令，并负全部责任，而职能部门和人员仅是直线主管的参谋。只能对下级机构提供建议和业务指导，没有指挥和命令的权力。\x0d\ \x0d\美国著名的管理大师德鲁克说：“所谓组织，是一种工具，用以发挥人的长处，并中和人的缺点，使其成为无害。”那么，什么样的结构才能使一个组织产生放大绩效呢?\x0d\ \x0d\首先是组织结构的职能互补：组织横向结构的合理化\x0d\ \x0d\在欧洲有一种诙谐的说法，很富有哲理：什么是天堂，就是英国人当警察，法国人当厨师，意大利人谈情说爱，而由德国人来组织一切；什么是地狱，就是法国人当警察，英国人当厨师，德国人谈情说爱，而由意大利人来组织一切。这说明，即使对于同样的要素，如果采取不同的组合方式，也会产生截然不同的整体效果。而好的整体效果，来自于要素上的职能互补，各取其长。\x0d\ \x0d\其次是组织结构的素质互补：组织纵向结构的合理化\x0d\ \x0d\组织结构中职能互补的要求是指“你会我不会，我会你不会”的横向结构。在现实生活中，人可分为不同的素质类型。而一个好的组织正是实现了善于履行不同职能的不同类型人才的互补组合。\x0d\ \x0d\高瞻远瞩，有战略眼光的人可以断；思维敏锐，善于系统分析的人可以谋；能抛头露面，冲锋陷阵的实干家可以行。由于一个管理人员有效管理下属的人数是有限的，因此产生了管理层次，特别是随着企业规模的扩大，管理层次也不断增多。管理层次起因于管理幅度。管理幅度窄形成高长式的组织结构；管理幅度宽形成扁平式组织结构。\x0d\ \x0d\再次是高长式的组织结构：\x0d\ \x0d\其优点是：可以进行严密的监督和控制。上下级之间的联络迅速。\x0d\ \x0d\其缺点是：上级往往过多地参与下级的工作。管理层次多，管理费用多。最高层与最低层的距离长，信息传递慢，容易失真。\x0d\ \x0d\还有就是扁平式组织结构：\x0d\ \x0d\其优点是：管理层次少，管理人员也少，可以节约管理费用。要求上级授权。必须制定明确的目标、政策和计划。必须谨慎地选择下属人员。\x0d\ \x0d\其缺点是：上级主管负担较重。上级有失控的危险。要求管理人员有较好的素质

架构图如何画-企业组织结构图怎么画

一个公司的组织架构包括股东大会、董事会、执行机构和监督机构。部门划分，主要是对管理工作进行分工，解决组织的横向结构问题，目的在于确定组织中各项任务的分配与责任的归宿，以求分工合理、职责分明，有效地达到组织的目的。

1.股东大会

股东大会是由公司全体股东组成的决定公司重大问题的最高权力机构，是股东表达其意志、利益和要求的主要场所和工具。

2.董事会

董事会是由董事组成的负责公司经营管理活动的合议制机构。在股东大会闭会期间，它是公司的最高决策机构。除股东大会拥有或授予其它机构拥有的权力以外，公司的一切权力由董事会行使或授权行使。

3.执行机构

公司执行机构是指由公司高级职员组成的具体负责公司经营管理活动的一个执行性机构。

4.监督机构

为了防止他们滥用权力，违反法律和章程，损害公司所有者的利益，所有者及股东要对他们的活动及其组织的公司业务活动进行检查和监督，这种监督权由公司的监督机构来执行。

公司的组织架构由总经理组织人力资源部初步制定，然后总经理组织高层研讨，报董事会审批。岗位职责由人力部组织培训，各部门组织制定，最后公司组织各部门参加研讨，人力部组织打印，装订，下发，并在工作中督查，岗位职责以及部门职能做到各部门职责清晰，无交叉，无空白。

企业组织架构设计没有固定的模式，根据企业生产技术特点及内外部条件而有所不同。但是，组织架构变革的思路与章法还是能够借鉴的。组织架构变革应该解决好以下四个结构：

1.职能结构，一项业务的成功运作需要多项职能共同发挥作用，因此在组织架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能，然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。

2.层次结构，即各管理层次的构成，也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。

3.部门结构，即各管理部门的构成，也就是组织在横向需要设置多少部门。

4.职权结构，即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》

第四十条 股东会会议的召集与主持

有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。 有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。 董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

第四十四条 董事会的组成

有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

怎样用word画组织架构图

参照下面的方法进行:

第一、首先执行“插入”——“SmartArt”——“组织结构图”,然后先在文件中插入一个基本结构图,展开“组织结构图”工具条。

第二、然后可以选中下面其中的一个框图,按下Del键,而把多余的一个框图删除。

第三、接下来选中最上面框图,按然后“组织结构图”工具条上的“插入形状”旁的下拉按钮,在随后出现的下拉列表中,添加相应选项。

第四、再选中下面其中一个,右击,选“下属”可以发现增加一个“下属”框图;选中这个“下属”框图,右击,在随后弹出的快捷菜单中,选“同事”选项可以增加若干个“同事”框图。

第五、接下来输入相应的文字,并设置好字体、字号、字符颜色等。

第六、最后选中组织结构图,按“组织结构图”工具条上的“版式”旁的下拉按钮,选中“调整组织结构图以适应内容”选项,而让“画布”与制作完成的结构图相适应。

组织架构图在word制作方法如下:

电脑:联想电脑天逸510S。

系统:Windows10。

软件:MicrosoftOffice16.0.15225.20288。

1、首先在Word文档中按层级输入各个部门的组织名称。

2、然后将光标定位到要插入SmartArt的位置,点击插入>插图>SmartArt。

3、在打开选择SmartArt图形对话框中,选择层次结构,在中间列表中选择组织结构图,单击确定即可。

4、插入SmartArt图形以后,按住Ctrl键,点击选中所有同一级别的下属部门或小组,依次单击开始>段落>向右的增加缩进量,缩进量根据降级量依次递增。

5、接着选中编辑好的文本,按Ctrl+C>键复制,单击图形左侧中间的命令按钮,打开文本窗格,将光标置于文本窗格内,先按Ctrl+A全选文本窗格内容,再Ctrl+V,覆盖掉窗格内原来的空白文本,即生成一个组织架构图。

6、接下来选中文本窗格内的总经理助理,Ctrl+X剪切下来,选中总经理图形,鼠标右键,在弹出的菜单中选择添加图形>添加助理。

7、然后选中助理图形,右键编辑文字,把剪切的总经理助理直接粘贴进去。

8、最后选中组织结构图,点击设计>SmartArt样式组中的的更改颜色按钮,在弹出的列表中更改架构图颜色即可。

企业组织结构图画法如下:

1、拖动图块到画布上,编辑好文字并摆放好位置。

2、点击模块,鼠标移到图块的圆点上点击拖动流程线条。

3、依次画好第2级的流程线条即可完成组织架构图。

工具和原料:

1、Asus华硕VivoBook15。

2、WIN7或更高版本。

3、WPS流程图。

组织结构图指将组织的组成、职权及功能分成多个部分呈现隶属关系,并用符号或文字注明各部分之间存在的关系。

组织结构图由组织结构的类型决定,包括直线型组织结构图、职能型组织结构图、直线职能型组织结构图。