二手车领导管理思路_二手车企业负责人座谈会

1.物业公司员工座谈会的会议纪要

2.客户座谈会主持词开场白大全

3.企业会议纪要格式范文6篇

4.下一个十年，看二手车与汽车金融的新机遇

5.中国二手车卖到国外，是机遇还是鸡肋？

6.召开座谈会的通知

座谈会邀请函模板集锦十篇

　邀请函有很多注意点，最重要的就是简要精练。在日常生活和工作中，邀请函出现的次数越来越多，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，以下是我整理的座谈会邀请函10篇，希望能够帮助到大家。

座谈会邀请函 篇1

尊敬的xx伙伴：

　您好!

　xx辉煌xx年，感谢有您!不知不觉中，xx即将走过xx年的辉煌岁月。今日的xx正以如虹的气势闪耀在首都经济舞台，这是全体xx人共同汇聚的奇迹。放眼中国，xx历经xx年的岁月更迭而依然不断前行，这在更迭频繁的健康产业尤为可贵。今天，诚邀xx华中区域的精英们会盟xx，共同回顾暨展望未来!

　具体行程安排：

　1、区域会议和年会晚宴：

　1) 会议形式：表彰、晚宴、培训

　2) 会议时间：xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日。

　集合时间：xx月xx日 早上8：00-10：00 集合，分公司统一安排车辆前往报到会场。(集合地点另行通知)

　报到时间：xxxx年xx月xx日 11：00-12：00

　报到地点：xxxxxx温泉酒店宴会厅

　注意：由于会议地点距离市区约2小时车程，建议预定xx日17:00后的车次。

　2、 会议费用

　每人：xxx元/人 (包括住宿一晚含早、晚宴一次、自助餐2次、xx集合地酒店往返交通费)。

　3、 会议内容：

　总结上一年度的工作，回顾一年的成绩、贡献。

　第一时间内获得来年公司的发展规划，以便在销售队伍中提前宣导，制定工作目标;

　晚宴表彰、分享以及盛装展示自我风采;

　聆听资深代理商近距离内容丰富地交流、分享众多成功者的经验。

　xx公司

　xxxx年xx月xx日

座谈会邀请函 篇2

尊敬的家长：

　您好!首先感谢您对我校的信任，把您的孩子送到我校学习;还要感谢您一直以来对我校工作的大力支持，相信在我们的共同努力下，您的孩子一定会健康成长，全面发展，学有所成。

　我校坚持以人为本的管理理念，狠抓队伍建设。我们深知：学生每一张笑脸都承载着各位家长的殷切希望和美好憧憬;我们深知：学校一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出;我们深知：学校每一步的发展都离不开您的关心和支持。您一定非常关心孩子的成绩，关注孩子在校的生活思想状况，希望能与老师沟通，共同探讨孩子的未来。为了使您能更好地指导、教育子女及配合学校做好对您子女关键时期的教育、管理工作。我校定于20xx年11月18日(星期六)下午2：00召开非毕业班家长座谈会，共同分析探讨近阶段孩子在校的学习情况，特邀请您参加。家长会上，我们将做好以下几项工作：

　1、让您全面了解子女在校的学习成绩、行为习惯等。

　2、与您交流如何配合学校共同做好对您的子女的教育、管理工作。

　3、听取您对学校、班级管理的意见和建议。

　您的积极参与和宝贵意见，会大大的促进我们学校各项工作迈上一个新的台阶。您的心愿正是我们努力的方向，为了一个共同的目标，期盼您的参与，恭候您的到来。我们诚挚邀请您在百忙之中抽取时间光临学校，共同搭建家校联系的平台。

　此致

敬礼!

座谈会邀请函 篇3

尊敬的学校家委会委员：

　为更好地做好新学期学校家委会工作，总结成绩，谋划新学期工作规划，依据柴里矿区学校家委会章程，经研究决定于20xx年9月22日下午xx时，在柴里矿区学校小学部新教学楼会议室召开20xx年下半年“学校小学部家委会工作会议”，现邀请您参加会议，望准时与会。谢谢配合！

　柴里矿区学校

　柴里矿区学校家委会

　20xx—9—18

座谈会邀请函 篇4

尊敬的家长：

　您好！

　首先安阳工学院土木与建筑工程学院全体教师向您表示衷心的感谢，感谢您对安阳工学院土木与建筑工程学院的信任、理解和大力支持。

　我院在各位家长的关心和支持下，教育教学工作得以顺利开展，为了使广大家长更好地了解学生在学校的学习情况，加强学院与家庭的联系，共同促进学生的成长成才。兹定于9月15日（星期六）召开家长座谈会，届时请各位家长准时参加。

　会议安排：

　1、家长签到：下午3点30

　2、会议地点：A09—219会议室

　安阳工学院土木与建筑工程学院

　时间：

座谈会邀请函 篇5

尊敬的大学外语教学部领导:

　为了及时了解学院学生的学习情况,促进我院与任课教师的交流与沟通,进一步提高学院的教学管理与学生管理水平,土木工程学院定于20xx年xx月xx日(下周五)下午3:30在十二楼土木工程学院1229会议室召开任课教师座谈会,特邀请贵部担任我院《大学英语》课程的教师参会,再次感谢贵部对我院教学工作的支持!

　土木工程学院

　20xx年xx月xx日

座谈会邀请函 篇6

某某女士：

　为加强我市经济女性人才的沟通与合作,为经济女性人才的创业和发展搭建更多的平台,进一步激发参与***经济社会建设的.热情和活力,市妇联定于20xx年10月日下午3:00-6:00在***宾馆三楼会议室召开***市“话经济 谋发展”经济女性人才座谈会,会期半天。主要内容: 一是通报我市经济女性人才的基本情况;二是经济女性人才相互交流经验;三是市直有关部门宣讲***投资和扶持企业发展的有关政策;四是商讨成立女企业家协会;五是市委领导讲话。请您在繁忙的工作中务必抽出时间参加会议，并请您请与会人员于10月 日下午6:00前到***宾馆一楼报到。

　谢谢您的大力支持!

　附：与会人员回执

　***市妇女联合会

　20xx年10月 日

座谈会邀请函 篇7

xx-xx：

　近年来，xx区财政局在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕“拓展城市发展空间，打造现代产业体系”的总体思路，始终以科学发展观为统领，牢牢把握经济发展趋势和规律，充分发挥xx区的资源优势，牢固树立“区域空间有限，科学发展无限”的理念，加大资金支持力度，不断优化区域经济发展软环境，推动区域经济持续、快速、健康发展。

　xx区经济的发展离不开辖区内的各部门、各企业的支持，良好的发展环境和良好的区域形象需要我们共同打造，而良好的发展环境又将使各部门、各企业如虎添翼。为了进一步优化经济发展环境，提高服务水平和办事效率，更好地服务企业，促进我区经济发展，实现政企合作共赢，在此，我们真诚欢迎辖区各部门、各企业对全区经济发展环境和我们的工作提出宝贵意见和建议，请各单位财务负责人或有关领导按照电话告知时间准时到xx区财政局(转山西路2号)五楼第一会议室，参加xx区推进经济发展征求意见座谈会，我们期待你的参加。

　xx区财政局

20xx年xx月xx日

座谈会邀请函 篇8

尊敬的贵宾：

　您好！

　为把握共建“一带一路”的重大机遇，务实推动中非产能合作，落实“八大行动”指引，中外企业家联合会将联合摩洛哥驻华使馆、摩洛哥投资促进署（AMDIE）于7月22日14：00（星期一）举办摩洛哥投资专场说明会。专场将汇聚中摩双边共60余位政府决策者、投资机构、专家学者及顶级企业家，以“摩洛哥投资机会及商业环境”说明为出发点，共同讨论“一带一路一洲”贸易互联互通、非洲基础设施投资与建设、中非资源开发与产能合作等热点话题，并呈现相关合作及投资机遇。

　我们诚挚邀请您参与本次活动，共同推动中国企业走出去，对接中非产能合作，共同探讨中非合作新机遇，共同为实现“一带一路”这一伟大的构想做出贡献。

　会议地点：郡王府，中国北京市朝阳区朝阳公园南路19号

姓名：

时间：

座谈会邀请函 篇9

　某某女士：

　为加强我市经济女性人才的沟通与合作，为经济女性人才的创业和发展搭建更多的平台，进一步激发参与xxx经济社会建设的热情和活力，市妇联定于20xx年10月日下午3：00—6：00在xxx宾馆三楼会议室召开xxx市“话经济 谋发展”经济女性人才座谈会，会期半天。主要内容： 一是通报我市经济女性人才的基本情况;二是经济女性人才相互交流经验;三是市直有关部门宣讲xxx投资和扶持企业发展的有关政策;四是商讨成立女企业家协会;五是市委领导讲话。请您在繁忙的工作中务必抽出时间参加会议，并请您请与会人员于10月 日下午6：00前到xxx宾馆一楼报到。

　谢谢您的大力支持！

　附：与会人员回执

　xxx市妇女联合会

　20xx年10月xx日

座谈会邀请函 篇10

尊敬的xx同学的家长：

　您好!首先学校全体教师向您全家表示衷心的感谢，感谢您对学校工作的信任、理解和大力支持。

　我校在各位家长的关心和支持下，学校的教育教学工作得以顺利开展，为了使广大家长更好地了解子女在学校的学习情况，加强学校与家庭的联系，共同教育好下一代。兹定于20xx年x月x日(星期x)召开“xxx”的家长座谈会，届时请各位家长准时参加。 会议安排：

　1、家长签到：上午9:00—9:30

　2、会议时间：(1)9:30—10:30学校领导讲话

　(2)10:30—11:30班主任讲话、家长与班主任交流

　xxxxxxx学校

　20xx年xx月xx日

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物业公司员工座谈会的会议纪要

易车讯 我们从工信部网站上获悉，工业和信息化部党组成员、副部长辛国斌赴上海调研新能源汽车产业发展时表示：“适时出台稳定和扩大汽车消费的有效政策，更大力度、更高水平推动新能源汽车产业发展。推动研究并尽快明确2023年后车购税减免政策，制定加快充换电建设、公共领域新能源汽车推广应用等支持政策。”

2023年4月19-21日，工业和信息化部党组成员、副部长辛国斌带队赴上海重点企业现场调研，召开汽车产业发展座谈会，深入了解企业研发生产情况，分析产业运行态势，研究推动新能源汽车产业高质量发展的政策举措。

调研期间，辛国斌听取了汽车协会、上海市经信委负责人及企业代表关于汽车产业发展情况介绍。大家认为，近年来，我国新能源汽车产业发展取得显著成效，形成一定的先发优势。今年一季度，新能源汽车市场延续良好发展态势。同时也要看到，目前我国新能源汽车产业发展面临环境复杂多变，市场发展不够均衡，产业布局不够优化，智能化竞争加剧，实现高质量发展仍需付出艰苦努力。

辛国斌强调，做好汽车产业稳定运行、转型升级工作意义重大。下一步，要继续全力做好稳增长工作，认真研究制定、适时出台稳定和扩大汽车消费的有效政策，更大力度、更高水平推动新能源汽车产业发展。加强顶层设计，建立新能源汽车产业发展部际协调机制，统筹推进产业发展全局性工作。强化技术创新，支持产学研用深度合作，开展车用芯片、固态电池、操作系统、高精度传感器等技术攻关。

完善政策体系，推动研究并尽快明确2023年后车购税减免政策，制定加快充换电建设、公共领域新能源汽车推广应用等支持政策。深化国际合作，加快规则对接和认证标准统一，建设海外政策、法规、标准等信息共享服务平台，营造市场化、法治化、国际化营商环境。

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物业公司员工座谈会的会议纪要

　在日常生活或是工作学习中，需要在处理事务上使用会议纪要的次数愈发增多，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。拟起会议纪要来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的物业公司员工座谈会的会议纪要，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业公司员工座谈会的会议纪要1

　参会人员：倪怀宇、刘忠明、杨建国、韩明晨、杨绍云、杨绍刚、余世元、黄钢、李桃、张元秀、龙明亮、黄凤平、陈良和、周业兵、李传伟、贺燕、温永伦

　会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排。

　综合部：

　1、余世元负责业主投诉处理与沟通，客服中心日常管理，并监督抽查保洁部清洁卫生工作。

　2、黄凤平负责收费、建立业主客户档案并管理。

　物管工程部：

　1、电工定期检查小区灯饰工程正常运行及井盖破损问题。水电工安排夜间值班，安排夜间住宿问题。

　2、业主装修工程违规操作，不符合规定的我方物业予以制止。并要求业主签整改通知，目前正在装修23套。

　3、绿化工人目前4人，目前正在种植19#楼苗子，并搞养护。还需加人除草，割树枝。人手不足，需招聘。先目前在人员不足情况下，从杨少云那边调人。

　4、小区车道划线方案问题。本周星期四早上联系工程部周总，物管部商议做决定。

　5、后山员工宿舍背后周围处设立禁止倒垃圾标牌，并清理现场垃圾，保持干净整洁。

　6、规范1#车库的.仓库摆放及清理，及时清运1、2#车库装修垃圾。

　安保部：

　1、目前安保部全体人员共25人(年轻男队员14人、女队员6个、守夜老人5人)。人员不足，由于岗位调节，现需增加招聘女队员及年轻男队员。

　2、

　3、主入口门禁设备，1#车库闸道设备安装问题。安保人员需衣着整齐，腰带，帽子都要佩戴。上岗期间面对业主及客人需微笑点头问候。

　保洁部：

　1、目前保洁人员共11人，主要工作量是洗别墅区域车道，工作量大。需要招聘人员。招人问题主要因为是午饭问题，目前伙食团未成立，中午不管饭，伙食补贴100元。要求公司购买农村合作医疗保险。

　2、保洁人员需服装统一，按时上下班。

　各部门责任人要向员工传达会议内容，加强团队相互配合。今后物管处人员进入工作现场必须佩戴工作牌，注意自身形象，接受客户及业主监督。暂定每周星期二通知到的管理人员早上9点钟开会。并收集物管处在岗人员名单及排班表，加强人员统一调备管理。

物业公司员工座谈会的会议纪要2

　 会议时间：

　xxx年7月20日14：00—20：00

　 会议地点：

　集团总部821会议室

　 主持人：

　xxx

　 参加人：

　xxx

　 会议记录：

　xx

　 会议主要内容：

　一、讨论集团中期工作报告

　（一）《宏昆语录》依然分为120条版本和60条版本。

　（二）福利房项目启动，选址下花园，与开发商合作模式，成本价卖给员工。

　（三）西山项目扩建1万平米，费用进投资总账。

　（四）在采购价格上，采购方和使用方之间必须要做博弈。

　（五）标准化的意义重大，要继续坚持，不断修订，持续升级。

　（六）MBU要坚定不移的推进，接下来可以考虑对接外部咨询公司。

　（七）氛围创新要持续，每月都要有成果，为顾客创造体验式消费。

　（八）任何一个新项目，都要根据“管理七件事”提前做准备工作。

　二、集团中期反思

　（一）现在文化落地中有断层现象。接下来要通过多种方法，坚持打造排他的、有穿透力的、高度强势的企业文化。

　（二）标准化要一边做、一边固化，形成成熟的模板。

　（三）所有二线职能部门的使命，都是为一线服务，要深度思考自己的使命，思考怎样做好服务。

　（四）工作计划不仅要重视，还要分解。要通过节点的分解和反馈，让员工有成就感。

　（五）每个领域都有自己的专业，我们要尊重专业，倡导大家成为专家，用专业知识解决问题。

　（六）要走出去多学习，不能固步自封。

　（七）加大力度，加强对基层管理者的重视程度。

　（八）言而无信、影响公司信任感的事情，一件都不能做，必须说到做到。

　（九）公司不尊重员工，员工就不会尊重顾客。员工除了需要涨工资、有发展，还需要尊重。

　（十）员工薪酬偏低的要随时调整，福利要完善、增加，宁可企业少赚钱。

　（十一）用人员的调换、用鲶鱼效应解决懈怠问题，不断激活团队。

　三、讨论集团下半年重点工作目标

　（一）精益管理培训逐步开展，10月完成5S，12月完成流程梳理。

　（二）集团活动

　1、感恩父母：（1）参加活动的员工给假，全程陪同父母；（2）第一天吃自助，第二天体验员工餐，第三天举行晚宴，晚宴重心不在节目，注重企业介绍；（3）取消参观企业环节，方案再调整。

　2、企业文化知识竞赛：注意营造趣味性，董事们分别参加。

　3、游乐一家亲：集体出行，能够增加员工对企业的归属感和自豪感。车队和出海游轮环节保留。

　4、高级班游学：暂定华为参观学习+长隆游玩。

　5、20周年庆典：请知名主持人，对接演出策划公司，重点不在节目。

　（三）重视基层管理者，日常和集中的沟通培养都要重视。

　（四）围绕五件事，激发潜能，调动员工积极性。

　（五）提升员工幸福感

　1、员工餐下一步升级要在服务上，体现对员工的尊重。

　2、三年陈消费券变成一卡通：每人发3000元的卡，4月1日到9月30日使用，不可累积，过期作废。在年会上设计环节发放。

　3、店龄工资考虑恢复。

　4、两天以内请病假，不需要三甲医院病条。事假请假方式再讨论。

　四、讨论各版块中期反思

　（一）打造学习型组织，方法不一定是看书，小团队定期学习分享的做法很好。

　（二）制度流程的梳理，要把一些无用的、不可执行的删除，做出切实可用的成果。

　（三）激励机制的制定要反复沟通，严肃执行。

　（四）企业里不能带着对立思维解决问题，不论对员工还是顾客。

　（五）文化落地和管理工作，都要尽量够到底，尽量往基层穿透。

　（六）遇到问题，首先要反思自我。

　五、讨论使命

　（一）使命的讨论要由下到上、再由上到下开展，但最终要统一；

　（二）语言要精简准确；

　（三）使命的描述要感性

物业公司员工座谈会的会议纪要3

　20xx年5月12日召开董事扩大会，张xx副董事长主持会议。

　参会人员有xxxx。会议就有关问题进行了讨论，分析。

　现将内容纪要如下：

　一、随着货物的减少，会议决定减少留守、值班人员各减一人，只保留xxxx三人。减少人员的工资发至5月低结束。留守人员的养老保险自5月份由个人缴纳。

　二、会议认为：公司自xxx3年6月份重组以来，留守组、工作组作了大量的善后工作。当前及下一阶段留守组的工作不仅是看管、销售库存物资和其他工作，重点是两块场地的征迁开发。前期留守组分别到住建委、市重点办、规划局：拆迁办了解征迁情况，搜集资料，邀请相关人士座谈，到已拆迁单位询问相关情况。场地拆迁涉及两个方面，一是拆迁政策，这块由裕安区政府制定实施。二是请玉成公司协助公司将两块场地进行更深层次的盘活。一旦实施及时把情况向全会议纪要体股东通报，操作中视情况抽调员工参与。

　三、关于库存货物销售：3月12日公司扩大会分析废钢价格一直低迷，加之获悉。市政菜子河路从公司经过，4月份进行。在拆迁中库存货物能获得补偿金，故暂未销售。4月29日大部分股东要求销售货物放弃拆迁中库存货物的补偿。销售货物本着先易后难，先销售前后桥，后是牌照、电瓶(其竞卖办法时间另定)。

　四、会议一致认为：员工已于公司解除劳动关系，现再买养老保险无规章依据，无法操作。

　五、会议决定：易达公司出具告知书，告知易达二手车交易市场另4家股东。于5月底停止购票购票卡、税务登记证和财务账目一交回市易达再生资源利用有限公司清算。待清算完毕后，公司再议公司所持市场股份是否转让、退股、注销。

物业公司员工座谈会的会议纪要4

　时间：20xx年3月2日下午2：00

　地点：华大集团会议室

　出席人员：xxxxxxx

　列席人员：xxxxxxxx

　缺席：xxx(出差)

　主持人：xxx

　记录整理：xxx

　会议提要：

　1、xxx0年工作汇报

　2、20xx年工作打算

　会议决议：

　1.通过20xx年工作报告

　2.审议并补充20xx年集团工作计划(见附件)。

　3.通过集团干部任免：任万平为集团总经理助理;刘念宁人接待服务中心总经理;沈小光任华大医药公司总经理;反聘卢象太人环境艺术装潢工程公司总经理;张韵秋兼任集团对外贸易部经理。

　4.通报集团干部任命“反聘黄美云为接待服务中心常务副总经理，任张德明、徐思基为环境艺术装潢功臣公司副总经理。

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企业会议纪要格式范文6篇

座谈会上领导和老板都会过来，所以必须要保证主持的顺利进行，不能有任何的差错，所以一定要准备好 主持词 。以下是我精心收集整理的关于客户座谈会主持词开场白集锦，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

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★? 员工关爱座谈会主持词 ? ★

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客户座谈会主持词开场白集锦1

各位领导，同志们：

此刻开始开会。这天会议的主要资料是传达贯彻国家和省“十__五”规划编制工作会议精神，安排部署我市"十__五"规划编制工作以及扎实推进中央新增投资项目工作。

参加这天会议的有：市委、常务副市长翟__、市政府副秘书长__，各县市区常务副县市区长、发改局长，云龙示范区负责人，市直有关部门主要负责人以及部分大中型企业负责人等。

会议有两项议程：一是请市发改委主任曾__同志传达国家和省“十__五”规划编制工作会议精神;二是请市委、常务副市长翟__同志发表重要讲话。

下方，进行会议的第一项议程：请市发改委主任曾__同志传达国家和省“十__五”规划编制工作会议精神。

……

接下来，进行会议的第二项议程：请市委、常务副市长翟__同志作重要讲话，大家欢迎。

……

刚才，市发改委__同志传达了国家和省"十__五"规划编制工作会议精神，市委、常务副市长翟__同志就如何做好我市"十__五"规划编制和中央新增投资项目工作作了重要讲话，提出了明确要求，期望各级各有关部门认真领会，抓好落实。下方，就进一步贯彻落实好这次会议精神，我再强调三点意见：

一是传达好会议精神。各县市区和各部门与会同志回去后要向一把手作好汇报，尽快召开专题会议进行研究部署，并结合本地区本部门实际，制定切实可行的工作方案。

二是要强化时光观念。按照国家和省里的要求，11月底要完成前期研究，12月底要完成规划基本思路的确定。时光紧，任务重。因此，大家要强化时光观念观念，争取时光，争取主动，抓紧启动和开展相关工作，保证我市"十__五"规划编制按要求进度完成。

三是要强化大局意识。编制“十__五”规划，实质上就是对我市今后一个时期的发展目标和任务进行准确定位、认真求证和科学决策，它不是发改委或哪一个部门的事情，而是一项系统工程，是全社会的一件大事。因此，各级各部门要站在全市发展大局的角度，予以高度重视，将"十__五"规划编制工作列入重要议事日程，切实增强职责感和紧迫感，以国际化的眼光，抓紧启动、扎实做好各项规划编制工作，确保高标准、高质量完成规划编制任务。

四是要扎实推进中央新增投资项目。国家、省对去年以来中央扩内需新增投资项目实施状况高度重视，这次中央扩内需检查组来我省检查项目实施状况是由中纪委牵头，开展全面深入的检查。因此，各级各有关部门务必予以高度重视，严格按照会议要求，认真进行排查整改，加快工作进度，加大工作力度，确保“三个100%”，确保顺利透过检查。

会议到此结束。多谢大家!

客户座谈会主持词开场白集锦2

尊敬的各位来宾，各位朋友，大家晚上好;我是平安公司的~~~，很荣幸担当此次会议的主持工作，首先对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢。欢迎大家能在百忙之中抽出宝贵的时光来到平安 保险 公司参加我们的说明会(客户答谢会)。期望我们能一齐度过一个简单而愉快的周末。

众所周知，平安是一家 文化 底蕴十分深厚的保险企业，早在几年前就被评为全国最具 企业文化 魅力的六家企业之一，与海尔文化并列。平安始终将独特的企业文化应用到实际工作中来，比如每位平安人胸前佩戴的司徽，每一天召开的晨会，对客户带给终身服务的的理念等等。在这些形式当中，(手语舞)更是独树一帜，用更新颖的方式，表达对客户，对社会的职责。这天为了感谢各位朋友对平安的支持与厚爱，特将一曲好看养眼的手语舞——(平安到永远)送给在座的各位嘉宾。(舞者上)下方请欣赏由平安员工为您带来的精彩表演。

十分感谢平安佳丽们的精彩展示，同时也祝愿所有的嘉宾一生平平安安。

接下来请允许我把本次会议的流程介绍给大家;(省略)

平安公司自1988年在深圳蛇口成立以来，就以令人瞩目的发展速度创造了中国保险业的奇迹，短短20几年的时光，就发展成一家拥有40万员工，4000万客户的容保险、银行、投资于一体的综合性金融服务集团，并以骄人的业绩与规模，双双进入(福布斯)和(财富)杂志全球500强。

这一切成绩的取得，离不开广大客户的支持和社会各界的大力协助，这天，我们就是想透过一些这样的活动，向新老客户展示平安的成长历程，同时也将公司一些最新的资讯向大家做一汇报。接下来我们一齐观看一个视频短片，以便全面的了解平安，好，让我们跟随着摄像师的镜头，走进平安……

(有奖问答)……

我们每个人经过自我的努力打拼，换来了一笔笔幸运的财富。但是如何打理我们的财务就成了每个人十分关心的一个问题。怎样才能在保值的基础上稳健增值呢?个性在目前这种资本市场不稳定，物价指数飞涨的形势下，如何选取适合的理财产品对我们来说就显得尤为重要。为此我们特意请来了平安的'金牌讲师，理财专家~~~为我们做专业的理财分析……

不愧是专业理财师，透过几十分钟的时光，用通俗的语言告诉了我们许多深噢的道理，让我们懂多了投资和家庭理财的许多常识。让我们用热烈的掌声再次感谢……精彩讲解。

俗话说，你不理财，财不理你。这天做好明天的计划，让理财成为一种习惯。透过刚才专家生活化的讲解，相信您对家庭理财有了一个全新的认识，其实投资有很多种 渠道 ，保险就是最安全，稳健的投资方式。我们的智胜人生产品更是保险产品里的佼佼者，作为一款低缴费高保障的产品，不仅仅能解决我们医疗保障、子女 教育 、还有养老等问题，更重要的是它体现了对家庭、子女的职责与爱心。因而从2015年6月1号一上市就引起了广大市民的热捧与钟爱。接下来的时光里，我们安排了开放式的服务，你对理财还有任何的疑问，您身边的优秀的客户经理都会站在专业的角度为您带给合理的推荐和全面的保障。下方是嘉宾交流时光。

心动不如行动，您这天的决定，会给您和您的家庭带来永远的幸福和健康。感谢各位的参与，多谢大家，再见。

客户座谈会主持词开场白集锦3

开场白：

女士们、先生们，张总、卢总，各位嘉宾，大家晚上好!今天非常高兴也非常荣幸能够站在这里为大家服务，我叫__，是今天晚上的主持人，首先欢迎来到我们今天的座谈会现场。在这里请允许我给大家介绍一下主席台上的嘉宾：第一位是我们学院的卢院长，坐在这边是我们公司总裁张总，大家掌声欢迎他们的到来。今天的拉长资格鉴定培训课程是我们第9堂课了，我们今天的座谈会主题是管理理念与技巧。

可以说对此次的拉长培训公司非常的重视给与了大力的支持，对于此次培训主办方的我们学院特别是卢院长为这件事情非常地关注，在整个的规划上做了重要的安排。在这里我们掌声欢迎卢院长为大家讲几句。

……

谢谢院长!

今天我们座谈会分嘉宾理念阐述、学员问题分享、嘉宾现场点评三部分。我们今天的主题是管理理念与技巧，在谈到管理理念，必须提到一个人，他是集团公认的权威，他的分享总是妙趣横生，通俗易懂，入木三分，鞭辟入里，他是谁呢?大家掌声欢迎张总的精采分享!

中间自由提问：

现在是自由提问的时间，在提问之前，我想请教大家一个问题：如果生产线上平常表现不错的一个员工连续几天情绪失常，作为拉长我们是不是应该主动与她沟通一下，那么你问她有什么问题的时候，你希望她说还是不说，当然是说，只有说出来了，才有可能解决，管理学有一句俗语：就是不要掩盖问题，掩盖问题就是的问题。那么现在我也希望，大家踊跃发言，只要关于管理理念与技巧的问题都可以提。提问时每个学员先报上自己的公司、职务和姓名。

结束语：

今天的座谈会是我们整个拉长资格鉴定最后一堂课，我相信它不是结束，而是一个新的开始。我相信通过今天的座谈大家更加了解了公司，也了解了自己;我们消除了一些的误解，增加了许多理解，我相信未来大家只要抱着一个只要有利于事情发展的态度来解决问题，来进行沟通，我们就一定能达成协议，只有达成协议大家才能齐心协力把事情办好。通过与张总和卢院长此次的座谈会，大家一定获得了许多管理 经验 和 方法 ，更对自己的未来充满了信心。

俗话说得好：一花独放不是春，百花齐放才能春满园。我希望大家把自己学到的有用知识和经验与员工一起分享，让大家一起提高。

最后感谢大家的到来，感谢我们的张总!感谢整个集团和各个分公司一个多月对我们工作的支持，在这里我代表学院感谢大家，也再次感谢张总和院长。

我有个提议：我们和张总一起合个影好不好!

客户座谈会主持词开场白集锦4

各位企业家，同志们、朋友们：

在~~即将来临之际，~~在这里召开辖区企业家迎春座谈会，与各位企业家们欢聚一堂，畅叙情谊，共商杨叶发展大计。首先，我代表镇~~及全镇3万人民，对各位企业家的到来表示热烈的欢迎，对大家多年来对~~发展给予的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时，我们也向大家拜个早年，祝在新的一年里工作顺利、万事顺心!

参加今天座谈会的有班子全体成员。今天座谈会主要有三项议程：一是请~~同志通报我镇__年度经济和社会事业发展情况并部署2021年度的主要工作思路;二是请~~同志致辞，三是大家座谈发言。

下面，请~~同志通报我镇__年度经济和社会事业发展情况并部署__年度的主要工作思路。

下面，请~~同志致辞。

下面，开始座谈。请各位企业家多提宝贵意见和建议。

首先，请~~同志发言。

下面，请~~同志发言。

下面，请~~同志发言。

这次迎春座谈会开得喜庆热烈，大家欢聚一堂，喜迎新春，豪情满怀。在座谈会上，大家听取了~~同志通报我镇2020年度经济和社会事业发展情况并部署2021年度的主要工作思路，同时大家敞开心扉、畅所欲言，建言献策，为杨叶的发展提出了许多宝贵的意见和建议，使我们再次感受到了“热爱”、“奉献”的诚挚之心。在新的一年里，我们恳切希望各位企业家一如既往地支持杨叶建设，为~~的发展出谋献策;~~也将一如既往地努力做好各项服务工作，为企业发展创造良好的环境，共同谱写~~发展新篇章!

祝各位企业家新春快乐、身体健康，合家幸福、万事如意!

客户座谈会主持词开场白集锦5

各位企业家，同志们、朋友们：

今天，我们在这里举行专场银企洽谈会。这次会议由~~银行~~中心支行和~~。共同发起组织。并邀请到市内8家商业银行同时与会，这对开发区来说，属于史无前例，充分说明了金融部门对~~的重视和支持。我们这次会议宗旨就是在从紧的货币政策背景下，根据~~广大企业的融资要求，为~~。与银行之间架设相互沟通的桥梁，搭建融资合作的平台，谋划彼此发展的良策，营造实现双赢的机会，共同促进~~又好又快的发展。

下面，我先向大家介绍一下与会单位有关领导和企业概况。出席这次会议的主办单位领导有~~。应邀参加这次会议的有关单位和金融机构领导有~~。及上述单位信贷处、业务部负责人。对他们百忙之中前来专程参加，我们表示忠心感谢。

为给更时间给多企业与银行具体对接，又使金融机构对与会企业事先有大体了解，原本由各企业各自介绍自己情况的议程，改由我总体介绍，敬请与会企业谅解。参加这次银企洽谈会企业共有32家，都是~~企业。

其中~~两家公司本不在这次与会企业以内，因此会议资料中没有相关内容，但两家企业得知情况之后，恳切要求参加，对此，我们表示理解并接纳。这次与会企业，是在在60多家报名企业中筛选之后确定。虽然规模不大，资金有限，但在产品、市场、管理及企业信誉总体情况较好。从产业类型分：~~家，~~家 ，~~及其他10家，基本上都属于~~及关联企业 ;

从企业规模分：除~~等6家以外 ，其他注册资本都在1000万以上而且完整生产年产值在1亿 ，前三家在10亿以上，其他都是成长型中小企业;从投资主体上分都是民营企业，其中市内29家，市外3家，分别为~~、~~;从企业状况分，目前正在动工建设企业11家 ，已经投产企业21家 ;从资金需求分，这些企业需要解决资金需求看~~。万，其中要求解决固定资产贷款~~。，流动资金贷款~~万 。今天，这些企业的法人代表和总经理带着他们的财务主管及企业的期盼，对此，我们表示热烈的欢迎。

今天会议共有四项议程，第一项议程是请各商业银行分别介绍各自的信贷政策和金融产品，首先请市~~银行~~行长介绍，大家欢迎~~。因为今天我们邀请的银行比较多，再加上企业各不相同，为了给大家更多时间对接，下面请银行介绍的时候控制在十分钟，请大家把手机调为振动，下面请市~~行长介绍~~。下面请市~~银行~~行长介绍~~。下面请市~~银行~~行长介绍~~。谢谢各位行长、主任的简要介绍，通过你们的介绍，既使大家初步了解了信贷政策和融资产品，也使我们企业看到了融资空间，进一步增强解决困难加快发展的信心。

下面进行会议的第二项议程，请~~银行~~行长同志讲话，大家欢迎~~。

谢谢谢行长，下面进行会议的第三项议程，请~~同志讲话~~。

下面请~~同志讲话，大家欢迎~~。

刚才几位领导分别向大家分析通报金融、经济形式，阐述了金融与~~。建设和企业发展的辩证关系，阐明了我们这次银企洽谈会的目的和用意，并对各金融机构、管委会和企业提出了具体要求，希望大家根据领导的讲话精神按照自己各自的职责抓好落实，取得成效。

最后一项议程，也是今天的重头戏是进行银企对接，为有序有效的搞好对接，等会儿请~~银行、~~省信用联社、~~领导和相关同志到这里，方便各位，同时希望各位老总牢牢抓住这次难得机会，根据银行不同的信贷政策，争取有良好的开端，取得完美的结果.

银企对接后，我们不再集中，6点之前也就是还有两各小时后自行结束，企业还有什么要求，请和我们~~部同志直接联系，银行系统有什么要求，反正我们~~部的同志也在场，以后我们要进一步加强跟踪、对接，下面对接开始，请工作人员帮助一下。

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下一个十年，看二手车与汽车金融的新机遇

会议纪要是记载和传达会议精神和议定事项的一种行政公文,是公司开展工作的主要依据,是推动各项政策落实的直接载体。那么企业会议格式是怎样写的呢？下文是我为大家整理的企业会议纪要格式的 范文 ，仅供参考。

会议纪格式

一、会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。

标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。

会议纪要正文一般由两部分组成。

(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。

(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出 经验 、做法、今后工作的意见、 措施 和要求。

落款。包括署名和时间两项内容。署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。

二、会议纪要格式及写法

会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：

(一)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)，用概括叙述的 方法 ，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。

(二)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。

(三)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

企业会议纪要格式范文篇一：

“集团人事架构及职责分工”会议纪要

时间：20__ 年_月_日晚7：30—10：20

地点：公司三楼会议室

主持人：易仁君

参会人员：

1、出席人员：易仁君 张志 君王华运 康伟 丁涛杨文志 严俊杰

2、列席人员：王春丽 张 颖 晏晶晶 陈颖

3、会议记录：秦国鑫

议题要点：

一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案，经与会人员讨论后确定。

(一)、集团组织人事架构分为“两大体系”、“八大中心”。“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”;“八大中心”分别归口到“两大体系”。其中，“业务体系”下辖战略与营销中心、产品与技术中心、建设中心等三大中心，“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财务中心、招标与采购中心、城市服务中心(即物管中心)等五大中心。

(二)、各“中心”职责具体分工如下：

1、 战略与营销中心：主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作;

2、产品与技术中心：主要负责城市与项目规划、开发产品设计、开发产品成本研究与控制、开发产品设备研究与选型、产品品质监督与控制等五项工作;

3、 建设中心：主要负责建设项目征地规划与建设报建、项目施工建设管理、建设项目成本预决算等三项工作;

4、 总裁办公室：主要负责集团公司基本管理制度制定与完善，集团 年度 工作计划 制定、检查与考核，召开总裁办公会议、监督检查会议议定事项的贯彻与落实，负责集团对外宣传工作(不含项目营销宣传)，负责集团对外接待工作(党政机关、企事业单位等外来客人，公关外联方向)，负责集团内部审计与法律事务(行政监督与财务审计、职工遵纪守法、内部合同审核等)、负责协调集团内各部门工作及联系管理中心工作等七项工作;

5、 管理中心：主要负责集团公司日常行政管理(包括证照办理)、 人力资源管理 、后勤服务与管理(协调物管中心对办公大楼与食堂的管理)、公司固定资产管理(办公楼设备、车辆、电脑、电话等生产资料的管理)等四项工作;

6、财务中心：主要负责集团融资与担保等金融工作、集团会计核算及分支机构财务审核、证券与资本管理等三项工作;

7、招标与采购中心(招投标委员会)：主要负责集团各类建设工程的招标组织与管理、集团各类设备和物质采购的招标组织与管理(战略招标与战略采购方向)、集团各类设备和物质的采购等三项工作;

8、 城市服务中心(物管中心)：主要负责中国光谷·伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。

二、各“中心”总经理 报告 本部门组织人事架构及岗位设置，经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。

1、产品与技术中心：下设低碳智能部(2人)、行政文员(1人)、城市规划部(1人)、建筑结构部(2人)、市政工程部(1人)、水电设备部(2人)、景观园林部(1人)。包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共7个部室，定编名额13人;

2、战略研发中心：下设策划部(经理1人专员3人)、招商部(经理1人专员2人)、营销部(经理1人营销专员2人)、 广告 部(经理1人及平面设计师与广告文案各1人)。此外，网站运营专员1人、行政文员1人，包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共4个部室，定编名额17人;

3、建设中心：下设规划报建部(经理1人专员2人)、工程部(8人)、征地办公室(旧城改造办公室)(2人)、设备部(2人)、成本部(2人)、行政内勤1人，包括“中心”总经理1人、副总经理2人(1人分管开发，1人分管工程)，共6个部室，定编名额共计22人;

4、财务中心：下设融资部(3人)、会计部(会计2人出纳1人)，共2个部室定编名额6人;

5、招标与采购中心：设置采购专员4人、库管1人、网络信息员与行政文员各1人，包括该“中心”总经理1人，招标与采购中心定编名额共计8人。

其他部门另定。

三、会议讨论了各职级薪酬设置，确定： 1、各职位薪酬区间：

1) 经理职位：6000-7200元/月;72000-86400元/年; 2) 副经理职位：4800-6000元/月;57600-72000元/年; 3) 专员职位：3600-4800元/月;43200-57600元/年; 4) 见习专员职位：2400-3600元/月;28800-43200元/年; 5) 文职(普通)职位：1200-2400元/月;14400-28800元/年 6) 特殊人才：弹性设定

2、 各职级薪酬标准：

注：上述薪酬建议区间视到岗人员综合素质、专业技能、工作经验等各项具体情况酌情评定，各职位薪酬分三级，月薪差异设定为600元/级。现定级别工资为工资总额，由人力资源部按照基础工资、职务工资、年功工资、考勤奖、业绩奖等细分科目，逐项考核确定每月实际工资标准。此外，员工社保按照武汉市劳动保障部门的政策规定另作设定。

四、董事长就集团组织人事架构与职责分工、人员的招聘录用、业绩考核提出要求：

1、今天会议所确立的集团组织人事架构与职责分工，是基于公司目前的现状而设立的简单的人事架构，不搞太复杂。

2、集团公司确立当前组织人事架构的基本思路，是形成以部门为中心的企业发展模式，以部门总经理为核心的人力资源管理模式，公司问责考核的对象主要是部门总经理。以效益和工作业绩为中心，各部门总经理完成公司下达的工作目标、工作任务与业绩计划。部门总经理在部门人员的录用、升迁、解聘等，管理权限比较大，责任也非常明晰。部门工作任务能否完成，或者出现工作严重滞后及严重违规现象，公司只问责部门总经理，不会过问部门员工的责任。现在正是攻山头、抢滩头、打硬仗的关键时期，要以业务为中心。工作团队要尽量精干、作业流程要尽量简洁、运作机制要尽量高效，要形成以部门总经理为首的精干高效的工作团队。

各“中心”总经理要有管理意识，要有当领导、当企业家的意识，不能感情用事。对员工要求严格，努力培养和提高员工，就是最大的仁。你把今天的员工培养成为明天的经理、总经理，你就是为员工做了最大的好事。此外，我们做事还要有规范，凡事进退有序。必须要有打硬仗、克难攻坚的气概和决心，无论前进的道路多么曲折，我们一定要在内心里、骨子里坚信这个事业是个伟大的事业，是个必定能够成功的事业。只有具备了这样坚定的信念，才能让自己在关键时刻不动摇。

3、 关于伊托邦的理念问题已经讲过多次。伊托邦是适合中国当前国情的低碳技术实现方式，万科等企业的高技术模式与国情还有较大差距，可能还要摸索很长一段时间;我们不仅要制定伊托邦独特的城市规划路线，还要制定其独有的管理路线、思想路线。同时还要研究一套非常适合项目和公司运营管理的科学模式，这就是我们追求的“企业产品化”目标。我们还有政府、金融部门和包括各运营商在内的社会各界的大力支持，这一切都奠定了伊托邦事业必然成功的坚实基础。

__ 年_月_日

主 送：公司董事会

抄 送：各中心 各部室

企业会议纪要格式范文篇二：

20__ 年__ 月__ 日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20__ 年3-5月份岗位工资发放等事宜。张__ 总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶 修理 、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范 企业管理 。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障 安全生产 需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

企业会议纪要格式范文篇三：

会议时间：20__ 年_月_日09:00-10:30

会议地点：集团公司五层总经理办公室

主 持 人：___

参会人员：___、___、___、___、___

记 录 人：___

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容：

20__ 年_月_日，___副董事长和总经理___，召集总工程师___、经营副总___、基建副总___、总经理助理___在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

__ 年_月_日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报：郭董事长

主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

企业会议纪要格式范文篇四：

签发人：____ 工作例会纪要字(____ )第1号

20__ 年_月_日上午，集团公司在公司办公室召开了高层干部第一次工作例会。会议由公司董事长____ 主持，____ 石油设备总经理宋树茂、____ 工贸总经理___、____ 公司总经理___、____ 化工总经理__ 、qiyong 总经理___及集团人事保障部总经理____ 、投资融资部总经理吕书红负参加了会议。会议首先由董事长就个人及集团公司相关情况做了分析说明，各企业负责人对上半年的工作情况作了汇报，董事长在听取大家的汇报后对工作完成情况较好的给予了肯定，不足之处提出了具体要求，会议同时对下一步的工作进行了研究部署。现将会议的有关内容纪要如下：

一、董事长表达了对于企业发展的信心及对办好企业的决心，董事长希望通过大家的努力家一起把企业做大做强，让企业不但成为事业发展的平台，更能成为每个人实现自我价值的平台;会议指出企业高层是企业发展的关键，所以企业负责人工作更要有计划性。

二、会议决定，集团高层工作例会每月召开两次，会议时间分别为每月1号和15号;并要求把会议内容形成一个制度性的文件。

会议认识到每月例会的重要意义，集团公司已成立将近十年的时间，现已进入快速发展期，集团发展的过程也是一个学习的过程，每月工作例会可以为企业高层提供一个沟通平台，通过交流提高知识面，通过交流提高人事、生产、销售、经营、成本控制等管理水平。

会议要求，每月例会汇报内容应包含以下三个方面：1、上半 月 工作 总结 ，其中涵盖生产、市场、人事三个方面;2、下半月工作计划，其中涵盖生产、市场、人事三个方面;3、运营管理过程中面临的困难及需要集团公司的支持、对于集团公司的建议。

三、会议明确了集团公司的领导体制，即为董事会领导下的总经理负责制。集团公司下属共有七个企业，其中五个公司正常运营，两个公司正在筹建中;每个公司有三个股东，共计二十一个股东，由这些股东中产生董事，原则上每年召开一次董事会会议;会议着重说明了投资公司成立的意义及运营模式;同时会议指出，股东是保持集团公司稳定性的关键;会议强调，要为公司能做事的人提供一个能尽情发挥的平台 。

四、会议通报了各公司的大体运营状况;____ 公司运营良好，利润可观;____ 公司处在投资建设期;____ 公司工作思路正确，同时强调，养活职工不是目的，更重要的是创造利润;____ 工贸订单充足，应在产值方面突破;____ 和____ 考核指标难以确定，原因是数据掌握不准确。

五、会议听取了各子公司及集团公司部门上半年的工作汇报，并针对各公司及各部门情况提出了具体要求。

1、____ 公司面临产量少，资金紧张，市场行情不了的解困难，职工相对稳定;

2、____ 工贸职工稳定、产值基本完成、订单较多;

3、____ 化工由于市场价格上涨、质量稳定，利润相对稳定，可能面临原材料不充足的的困难;

4、____ 公司项目进度推迟，面临资金紧张的困难;

5、投资融资部为降低融资成本，保证各分公司的资金流通，为____ 的完工提供充分的融资支持。

6、人事保障部要求对分公司环保手续，安全应急预案，安全意识重视起来。 对于各公司工作情况，会议提出具体要求：

1、计划性不够，分公司应该拥有长期的战略性规划及短期的工作计划;

2、工作要具有突破性，可以在价格、技术、人际关系这些方面寻求突破;

3、对于会议的理解要深刻，了解开会的目的和会议确定的工作重点，同时会后更要执行落实;

4、要具有市场规划;

5、生产方面要通过一些措施来降低成本，同时提升产值，寻找利润的空间;

6、注重细节管理，严格的管理可以提高个人威信和维持全面的关系;

7、强调了人事保障部职责：人事管理、企业规划、制度建设及完善。

发至：董事长、各分公司总经理、人事保障部总经理、投资融资部总经理 印发时间： 共印8份

集团公司人事保障部

20__ 年_月_日

企业会议纪要格式范文篇五：

2010年11月30日下午，_____ 公司____ 总经理在重庆分公司会议室主持召开了工作会议。会议阐述了___ 的发展现状及目前的紧迫形势，并对重庆分公司的工作做了进一步部署。会议纪要如下。

会议认为，当前____ 商务管理平台随着行业定制的应用及推广，在技术、安全、服务及性能保障等方面日臻成熟，正快速地被我们的上下游客户所认同，是___ 迅速发展的大好时机。但重庆分公司自组建后，由于各方面原因的影响，主要业务工作仍未正式运营起来，领导班子一定要高度重视，在及时协调解决问题的同时，抓紧内部人员的培训和实际操机演练，抓好内部平台运营建设，尽快在重庆地区打开市场。

会议强调，___ 总公司在____ 发展的前期已摸索总结出了一套适合市场发展的管理模式，重庆分公司遇到问题，要及时与总部对接，及时协调解决。

会议明确，重庆分公司______ 的管理权限，____ 可进行权限设置，____ 可绑定主要管理权限。重庆分公司运营部、财务部、产品部的 岗位职责 ，详细工作流程由___ 总部发邮件。

会议指出，重庆分公司要抓住年底___ 运营商促销的大好时机，由领导亲自带队，在12月15日以前将____ 全部铺设到位。

会议强调，市场的推广及营销工作要开动脑筋，要结合当地市场特色，可适当采用一些优惠政策，如前50台___ 机使用商家可先免费试用一周。

会议明确，重庆分公司需准备的物品有名片、组合章、粘贴DM单。需及时落实到位。

参加会议的有：_______ 。

报：____ 总经理

抄报：____ 、____

发：各部门

共印：八份 _____ 重庆分公司行政部

20__ 年_月_日

企业会议纪要格式范文篇六：

会议时间：20__ 年9月3日Am9：00

会议地点：办公楼509会议室

主 持 人：___

参会人员：___ ___ ___ ____

会议记录：___

9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20__ 年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革 实施方案 ，讨论研究了相关事宜。

现将会议议定事项纪要如下：

一、 关于参与20__ 年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20__ 年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在__ 万元左右。

二、关于公司领导休年休假事宜。

自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。

三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。

有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。

四、 审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。

法律与改革部按照会议意见修改后报___。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。

发：公司各部门、各单位

送：公司领导、副巡视员、总经理助理

__ _有限责任公司办公室

20__ 年_月_日印发

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中国二手车卖到国外，是机遇还是鸡肋？

“要保持汽车市场的持续健康发展，需要有内生动力而不是依赖政策支持，二手车与汽车金融将成为驱动汽车市场的‘两个轮子’。”?中国汽车流通协会会长沈进军在12月10日的“2020中国汽车金融产业峰会”上如是说。

“2020中国汽车金融产业峰会”由中国汽车流通协会（以下简称流通协会）主办，中国汽车流通协会汽车金融分会承办，天津经济技术开发区管理委员会支持。来自政府机构、专家学者、行业协会、头部企业、服务机构等专业人士齐聚一堂，共话当下汽车流通与汽车金融所面对的挑战和压力。

中国消费者协会消费监督部主任张德志在会上发言称，“汽车金融服务助力汽车消费这一点是毋庸置疑的，让消费者可以用明天的钱买今天的产品和服务。”在经济“双循环”的背景下，如何让汽车金融更好的促进汽车消费？如何提供更加洞悉客户需求的的金融服务？成为新形势下业界需要思考的问题。

01

2020车市超预期增长

谈论2020年的中国车市，绕不开的就是“疫情”二字。沈从军认为，疫情为中国经济和中国汽车带来了挑战，同时也带来了机遇?。“因为疫情的因素，年初的时候业界并不看好今年的车市，但是进入二季度以来，汽车市场月月‘飘红’，疫情反倒促使大家更加追求私家车这种相对更安全的出行工具。同时，我们也要谨慎乐观，因为这并不代表中国车市出现了拐点”。

国家信息中心信息化和产业发展部副主任刘明也认为，超预期恢复是今年国内乘用车市场的主要特点之一。刘明表示，快速复苏的主要原因是居民的购买能力并未与经济下滑同步下降。从宏观经济来看，2020年的居民消费信贷比例要高于2019年，消费升级的现象正在汽车市场凸显。

据刘明介绍，通过整理最近十年的国产车零售价格可以发现，十年来，在新车价格越来越便宜的背景下，国产车零售价格不断走高，从2010年的13万元升至2020年的15.5万元，且15万元以上车辆的销售占比逐年提高，占据了超过70%的国内市场。从长远来看，不断发展壮大的二手车市场，对低端新车市场有一定影响。

中国汽车流通协会副秘书长、汽车金融分会秘书长宋涛表示：“今年日子最好过的应该就是豪华车经销商。豪华品牌并没有受车市下行的影响，它的价格在不断下探，给合资品牌带来很大压力。而压力最大的就属自主品牌，因为它们总体品牌溢价能力有限。”

宋涛补充说，对经销商来说，最重要的是“天时、地利、人和”。“天时”就是在“产品大年”不断出新的时候把握住机遇；拥有健全的管理体系、透明的政策、合理的网络建设就是“地利”；而关注人才的储备和培养就是“人和”，这也是三者中最重要的一点。

宋涛说：“今年全球危机的情况下，中国庞大的供应链体系支撑了我们的销售、服务及其他流通环节。国内汽车流通行业之所以能在近20年获得快速发展，也得益于金融政策的支持。”

根据流通协会统计的数据，2019年，全国100个核心经销商集团的营收接近2万亿元，从业人员（包括新车与二手车市场）达到37万人。宋涛强调，“汽车行业的核心价值在于体系的建立，强大的经销商体系和金融体系支撑着2020年的车市。”

02

汽车金融赋能汽车消费

中国汽车流通协会副秘书长郎学红指出，今年汽车市场的超预期增长跟汽车金融的推动是分不开的。“为了拉动汽车消费，今年金融公司和银行给出了低息、免息甚至是降低首付款的金融优惠政策。2020年，汽车金融的渗透率同比增加了10%。”

汽车金融是指以主机厂为核心，向产业的上游和下游，直至终端消费者所衍生出来的针对公司、个人、政府、汽车经营者等主体的各类相关金融产品，如经销商库存融资、汽车消费贷款、汽车租赁和汽车保险。商业银行、专业汽车金融公司、保险公司、租赁公司等金融机构和其他机构均可提供相关金融产品，它涵盖了汽车生产、流通、消费、维护、回收等环节，包括资金筹集、信贷运用、抵押贴现、证券发行和交易、相关保险、投资等金融服务。

据郎学红介绍，目前新车销售的毛利率比较低，汽车金融业务已经成为经销商盈利的重要组成部分。流通协会统计数据显示，2018年汽车金融的渗透率大约为42%，也就是说，每销售100辆车，就有40辆是通过金融方式购买的，其中有30辆是用传统分期贷款方式购买，只有不足10辆是融资租赁购买的。

郎学红表示，2019年汽车金融对经销商的利润贡献率是16%，今年上半年就上升到了24%。在汽车金融业相对成熟的美国市场，利润贡献率是25%。“国内的汽车金融渗透率接近国际成熟市场，因此我们要思考的是未来汽车金融业务的增长空间在哪里。”同时，她预测2020年金融渗透率会超过50%。

目前，汽车金融的主要“玩家”有厂商系、银行系和互联网系。其中，厂商系金融围绕汽车的生命周期展开服务。银行系金融通过汽车金融获取客户，进而挖掘全方位的金融服务需求。

拥有众多玩家的汽车金融业竞争日趋激烈，厂商金融虽然拥有稳固的优势地位，但依然面对着汽车厂家间贴息竞争的困境。来自厂商金融系的长城滨银汽车金融有限公司副总经理韩铁强认为，疫情为汽车金融带来了机遇，但市场竞争一直在升级。厂商金融有服务好、可信赖、速度快的优势，未来厂商金融的地位会持续巩固。“但是这并不代表我们没有经营的压力，恰恰相反，现在整个行业的利率在下降，由12%下降到8%，而我们现在的利润空间只有1%，一旦市场有变化或者价格再下探，我们就在盈亏的边缘。”?韩铁强补充道，疫情的影响是短暂的，竞争持续升级才是长期要面对的。

除了主机厂系金融公司以外，银行系是汽车金融领域的核心玩家。目前，银行系汽车供应链金融是汽车供应链金融的最大资金供给方，他们的参与保障了整个汽车流通供应链的顺畅高效运转。

在众多银行系玩家中，平安银行已一骑绝尘。在银行的平台如何经营汽车生态？平安银行汽车生态事业部总裁石锋表示：“把银行开到客户的经营场景当中去，把客户的经营场景搬到银行的平台当中来。”

03

二手车市场为汽车金融提供新增长空间

北京汽车财务有限公司汽车金融事业部副总经理宋晓雷认为，汽车金融与二手车市场息息相关。“从整个行业角度看，目前新车业务缓慢增长，但最近两年二手车业务正快速增长。汽车经销商集团业务重心在往二手车开展。”他补充说，汽车金融的重大贡献在于打通二手车渠道，从二手车经销商的库存融资到终端的消费信贷，厂商金融可提供全方位的解决方案。

2020年不仅是二手车行业政策频出的一年，也是二手车政策落地的一年。沈进军表示，二手车增值税率从2%降至0.5%，有利于新车经销商通过开展二手车交易业务,将极大提高置换率,进而拉动新车销售,全面激活汽车市场内生动力。

在郎学红看来，长期以来二手车是按照资产进行管理，因此税收比较高。随着减税等一系列政策的落地，二手车的商品属性将会很快确立。“经销商为了去销售而采购的二手车，这个阶段持有的时候就叫做商品，不再是资产。对于汽车金融来说，二手车商品属性的确定，后续可以进行在库融资而不是资产抵押，将会为汽车金融带来新的增长空间。”

另外，二手车的商品属性也可以使经销主体由原来的小而散发展为大规模经营。这样可以更多用银行的资金来形成规模化的优势。“二手车市场的发展，将为汽车市场消费提供更大的供给，让新车市场更快地周转起来。“郎学红如是说。

目前，国内多家车企都在布局官方二手车品牌认证业务，其中不乏吉利、长安、北汽、上汽等主流企业。长城汽车二手车业务负责人金威表示，明年长城汽车将进一步在二手车收销和出口业务上发力，“今年我们5家出口试点企业表现都不错，出口的车型覆盖的国家也比较多，前一阵格鲁吉亚、阿塞拜疆等也都找到我们洽谈。尤其是商用车的二手车出口机会非常大，明年我们希望去尝试发展一些机会。”

金威补充道，疫情影响着很多人的家庭收入，随着复工复产展开，带来的是出行的刚需。假设没有汽车金融和二手车的话，很多人的汽车消费是有困难的。从目前抽样的数据来看，今年的金融渗透率和二手车业务增速要高于往年。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

召开座谈会的通知

5月5日上午，商务部、公安部、海关总署共同召开 二手车出口专题会议 ，正式启动二手车出口工作。商务部部长助理任鸿斌出席会议并讲话，部署下一步重点任务。有关省市商务主管部门负责同志、企业代表60余人参加会议。

开展二手车出口是商务部 落实中央经济工作会议 精神，做好外贸稳增长工作的重要举措，是深化 “一带一路” 合作、推动外贸高质量发展的重要途径，有利于激发国内汽车消费市场活力，促进我国汽车产业健康发展，推动外贸稳中提质。

根据中国汽车流通协会统计，2018年我国二手车交易量达1382万辆，不到新车销量（2808万辆）的一半，如按发达国家二手车交易量是新车销量2倍， 二手车出口是交易量10%以上测算 ，我国二手车出口发展潜力很大。

随着国内二手车交易量逐年扩大，环保标准日益提升，开展二手车出口的呼声日渐高涨，商务部积极回应，主动作为，从去年7月起，会同公安部、海关总署赴有关地方深入调研并多次召开座谈会，广泛听取各方意见，积极研究推动二手车出口工作。

经过各方共同努力，三部门于2018年4月29日联合下发 《关于支持在条件成熟地区开展二手车出口业务的通知》 （以下简称《通知》），明确二手车出口的有关要求和工作任务。

《通知》要求开展二手车出口业务的地方加强组织领导，建立部门协调专项工作机制，结合 本地实际细化完善实施方案，严格甄选出口企业，强化监管，优化服务 。

要 制定二手车出口检测规范，由第三方检测机构出具检测报告，确保出口产品质量与安全 。二手车出口 企业要做好海外售后服务保障，树立和维护中国二手车出口的海外形象和信誉 。

目前，首批开展二手车出口业务的地区为北京、天津、上海、浙江（台州）、山东（济宁）、广东、四川（成都）、陕西（西安）、青岛、厦门等10个省市。

下一步，商务部将会同公安部、海关总署进一步完善工作方案，理顺工作流程，持续优化监管和服务模式，为二手车出口营造良好环境，为外贸稳中提质注入新动力，做出新贡献。

那么中国二手车出口这件事到底是忽悠还是真的风口呢？

早期文章的部分内容帮助大家进行全球二手车业务出口信息的汇总分析

中国二手车出口，是忽悠还是风口？

（点击文字链接即可）

随着中国汽车保有量不断增加，二手车环保限制日益严格，而二手车出口是多个汽车成熟国家的发展必经之路，我们中国的二手车出口目前看是停留在”理论上可行“，还是真的能实现呢？

这会不会是中国二手车整个行业发展遇到的新机遇呢？

这里小胖把半年多的研究结果和分析拿出来一部分和大家分享！

1、中国新车旧车全球”最贵“，出口有价格竞争力么？

不可否认的是，中国目前汽车市场上的新车、二手车相对美国、日本、欧洲等大多数成熟市场的价格，普遍还是贵的，至于为何，我相信各位都能理解。

但是随着竞争激烈的价格变化，中国的新车、二手车价格正在逐步接轨国际市场，尤其二手车越来越便宜，特别是10年以上的老旧二手车由于政策等倾向性导致”报废价“的趋势明显。

非洲市场是最大的二手车进口区域，以卢旺达的硬通货，2005年的丰田普拉多(参数|)GX测算，其折合人民币的价格是10万元左右，而这个年份目前中国市场的二手车价格多在15万元以上。

相对日本、中东迪拜、美国等地同样配置和车况的二手车价格都只有中国该款二手车价格的45%以内，也就是9万元以内。

所以对于很多常规的主流二手车，我们的大部分家用主流车型没有任何竞争力！

不过也别过早下结论，毕竟非洲还有很多15年以上的二手车，尤其是日系二手车非常普遍非常多，而很多这类”老爷车“，美国、日本、欧洲的当地存量已经不多了，中国反而从数量到价格是有优势的。

以上图1996年的丰田RAV4(参数|)举例，中国目前这个车如果还有，基本上就是铁皮价格，5000元人民币算是”冤大头“了，而这个车在非洲市场还能卖到人民币30000元以上！

那么中国的哪类二手车在非洲、东南亚、南美等重要的二手车入口国家有”价格竞争力“呢？

目前看12年以上的非热门日系二手车，15年以上的大部分二手车，8年以上的金杯、小面、客车、小货车都有一定的价格空间和机会。

2、我们的二手车能出口到哪里？

根据政府的部分内容透露，一带一路的二手车流通是一个契机，但是从我们目前掌握的需求和实际数据看，东南亚的缅甸等很少的国家比较符合出口条件，但是当地需求量并不大，年需求不足3万台。

而中亚的几个”斯坦“以及中东中亚等地，大量的中东便宜二手车以及走私车存在，我们的车基本上机会很少，客车、货车、工程车需求量倒是比较有机会。

非洲市场看，相对潜力比较大，但是早期日本、韩国等二手车出口建立的服务网络形成了口碑和供应链体系，所以老旧的日系、韩系车辆有机会，关键看价格，而美系、法系、自主品牌则很难有市场。

这几年相对德系的老旧车有所需求，比如大众捷达(参数|)等车型还是有机会的。

南美市场从成本到结算，从距离到价格，基本上希望不大，不建议初期考虑，中国的自主品牌的新车在南美也并不乐观。

3、二手车出口政策的实质落地

虽然政府目前对于中国二手车出口是鼓励的态度，但是在实际执行过程中还会遇到很多政策的壁垒和瓶颈，毕竟我们这方面之前没有经验，相关的法律法规政策不完善。

比如出口二手车的标准化问题，里程表相关法律法规不完善，二手车质量标准和保障体系如何？二手车的事故界定，第三方检测机构的专业和权威能力，出口后当地的保障？

对于企业来说，还有一块重要的利润来源就是出口退税，二手车是否有这个呢？如果有怎么退税给企业？

4、二手车企业跨国交易难度大

对于二手车出口，相对比较成熟的日本、美国等”对手“，我们还需要很多经验和实战，对于海外市场，其语言、汇率、行情、代理商等多方面与国内更是不同，我们的电商企业的”套路“能否行得通？我们的传统企业的”手法“能够玩得转？这些都是未知，难度远比想象的大。

未来如果真的开展这个业务，政府牵头，企业联手是比较合理的稳定的发展方式，而在较大的市场建立”落地桥头堡“是有必要的，而中国企业在海外的发展，尤其是非洲，跨领域企业合作可能会有”化学反应“。

抱团出海，步步为赢！

从目前整体的发展趋势和国际化市场看，中国二手车出口是早晚要走到的”风口“，早做打算，未雨绸缪是好事。

车源供应和价格竞争力随市场变化，会形成利润空间。

政府有关政策，建议简政放权，抓主要核心，扶上马送一程。

从业企业抓机遇，做分工，别想着吃”独食“，传统经销商+互联网电商+海外贸易服务商+国际化企业合作的交易矩阵是最佳发展策略。

以中国市场的规模和发展潜力看，未来中国二手车出口企业或者平台至少会有几家上市公司规模，不过在真的形成竞争力之前，忽悠投资讲故事的也会不少，真正做事的企业需要坚持和耐心。

各位二手车圈的能人们，抓紧学英语，学习国际贸易，没准你的新机会就是二手车出口，与其在国内的存量恶斗，不如在海外的增量共赢。

对于整个中国二手车行业来说，是好事，但是别想得太简单！

　在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那么，怎么去写通知呢？下面是我帮大家整理的召开座谈会的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　召开座谈会的通知 篇1

各基层党委、党总支，校直各单位：

　兹定于2015年**月**日(星期二)召开2013年工作会议，现将有关事宜通知如下。

　一、会议时间

　**月**日上午10：00

　二、会议地点

　党校教室

　三、参加人员

　全体校领导、处级干部(含调研员)、民主党派负责人、教授代表、离退休教师代表

　四、会议内容

　安排部署2015年工作

　五、会议要求

　1.请各单位正职到前台签到，领取文件;

　2.上午9：50前入场完毕;

　3.会议期间关闭通讯工具或静音，自觉遵守会场纪律。

xxx

20xx.x.x

　召开座谈会的通知 篇2

区政协各参加单位、街镇政协小组：

　为汇聚合力总结好今年政协工作，撰写好**区政协八届三次会议上的常委会工作报告和提案工作报告，拟于**月**-**日召开该两份报告征求意见座谈会，现将有关事项通知如下：

　一、会议安排

　1、**月**日(星期二)上午9:00，在区政协会议室，召开区政协参加单位负责人座谈会。参会对象：区各民主党派工委、区工商联、总工会、妇联、团委、部分界别负责人。

　2、**月**日(星期三)上午9:00，在区政协会议室，召开街镇政协联组负责人和部分委员座谈会。

　二、参会要求：

　 请参会同志抽空研究审阅，于座谈会上积极发言，提出宝贵意见。

xxx

20xx.x.x

　召开座谈会的通知 篇3

集团各部门、各成员企业:

　今年是"三八"国际劳动妇 女节xxx周年 。为更好地动员和引领广大女职工继承和发扬妇女运动的光荣传统，展示新时期女职工开拓创新、奋发有为、建功立业的 精神 风貌，为实现集团20xx年工作目标及"xx"规划宏伟蓝图再创新业绩、再作新贡献。经研究决定，集团工会召开集团女职工座谈会，邀请相关人员参加。

　现将集团女职工座谈会的具体事项通知如下:

　1、参加人员:集团总部全体女职工、各成员企业中层以上女管理人员、xxx年度获得集团各类先进的女职工、集团全体女 党 员。

　2、时间:20xx年3月7日下午14:00

　3、地点:XX大厦七楼会议室

　特此通知。

　xx集团有限公司工会委员会

　二xx年二月二十一日

　召开座谈会的通知 篇4

项目部各单位：

　铁道兵波澜壮阔的战斗历程，培育和造就了伟大的铁道兵 精神 ；兵改工27年来我们这支兵改工企业发展壮大的光辉历程，也集中体现了铁道兵 精神 。铁道兵 精神 成为我们这支队伍巨大的 精神 财富，成为攻坚克难、保持强大战斗力的利器，成为战胜艰难困苦的强大法宝，是我们这支队伍特有的政治优势和宝贵的 精神 资产。

　3月9日，集团公司 党 委下文，在全体员工中开展传承铁道兵 精神 的专题教育，旨在通过教育，传承好铁道兵 精神 ，把铁道兵 精神 发扬光大，融入工作，赋予新的内涵，促使企业各项工作上新台阶，把中铁十四局集团建设成为行业领先的强优企业。

　目前，我项目部各项工作也正处于攻难克艰、不进则退的关键阶段，为大力弘扬铁道兵顽强拼搏攻难克险的 精神 、志在四方艰苦 创业 的 精神 、胸怀全局无私奉献的 精神 、争创一流诚实守信的 精神 ，把铁道兵 精神 化为我们的强大 精神 力量，激励全体员工同舟共济，负重爬坡，项目部将于近期举办“传承铁道兵 精神 ,建好张唐铁路”座谈会，进一步深入学习、传承、

　弘扬铁道兵 精神 ，促进征地拆迁、施工生产等各项中心工作的顺利开展。

　具体要求如下：

　一、会议时间：暂定5月30日左右，具体时间另行通知。

　二、会议地点：项目部机关一楼会议室。

　三、参加人员：各单位所有参加过铁道兵的干部员工。

　四、会议议程：

　1、学习股份公司赵广发总裁在铁道兵纪念馆建设工作推进会议上的 讲话 、集团公司 党 委《关于开展“传承铁道兵 精神 ，实现文化强企”教育的通知》；

　2、重温铁道兵的光辉历史；

　3、项目部 党 工委书记牛之印作主题发言；

　4、讲述铁道兵的故事，谈如何传承发扬铁道兵 精神 ，干好张唐铁路工程，破解当前征地拆迁、施工生产等方面的难题。

　5、会议 小结 。

xxx

20xx.x.x

　召开座谈会的通知 篇5

园区有关企业：

　根据区深入学习实践科学发展活动指导小组的部署和要求，为了进一步深化经济开发区学习实践科学发展观活动，广泛征求和听取意见和建议，共商科学发展大计，结合实际，经研究决定召开部分企业座谈会。具体事项通知如下：

　一、会议主要议题：

　共同商讨调研“如何做强做大梅列区工业经济，如何进一步加快经济开发区的建设、管理”。

　二、会议时间、地点：

　20xx年4月21日（周二）下午3：00，经济开发区会议室（梅列区列东东安新村77幛2楼）。

　三、会议参加人员：

　1、邀请部分企业或项目业主、管理人员。

　2、邀请区 领导 。

　3、开发区副科级（含副主任科员）以上干部、科室负责人。

xxx经济开发区管委会

　二〇xx年四月十五日

　召开座谈会的通知 篇6

集团各部、中心：

　为贯彻落实科学发展观和“以人为本”的管理理念，关心和解决员工生活和工作中的问题，听取员工的意见和建议，加强同员工的沟通交流，后勤集团将于4月中旬分别在南海和广州两校区召开员工座谈会，各中心和部门参会名额如下：

　一、广州校区

　1、广州饮食服务中心：6名（其中2名正式工）

　2、广州物业服务中心：9名（其中3名正式工）

　3、运输服务中心：3名（其中1名正式工）

　4、集团行政部门：1名

　二、南海校区

　1、南海饮食服务中心：7名

　2、南海物业服务中心：10名

　3、运输服务中心：2名（电瓶车、南海常驻司机各1名）

　4、集团行政部门：1名

　请各中心和部门按照以上名额安排，将本中心和部门参加座谈会的员工名单于4月10日17时前交到集团办公室。

　特此通知。

　后勤集团

　二○xx年四月八日

　召开座谈会的通知 篇7

老干部支部：

　为了进一步做好我委老干部服务工作，广泛听取他们的意见建议，组织开展一些适合老干部身体健康有意义活动，决定利用重阳节之际召开一次座谈会。现将有关事项通知如下：

　一、会议时间、地点

　时间：xxx年10月21日上午9：30分开会

　地点：市发改委七楼会议室

　二、会议内容

　1、向老干部通报今年以来委里开展工作情况，并传达省、市委有关会议 精神 ;

　2、认真听取离退休干部职工的意见建议;

　3、中午安排宴请离退休干部职工及其家属。

　三、参会对象

　1、委机关离退休干部职工;

　2、委 领导 班子成员、办公室和 党 办有关人员。

　四、其它事项

　请 党 办及时通知每位离退休干部职，按时参加会议;做好个别年龄较大的离退休干部接送工作，确保他们路程安全。

　xx市发展和改革委员会

　xxx年10月18日

　召开座谈会的通知 篇8

市各有关企业:

　为了促进和指导各银行业金融机构不断改善对中小企业的金融服务,逐步调整和优化信贷资产结构。xx银监分局、xx市经委决定于20xx年8月12日上午8:30在xx银监分局十二楼会议室(人民银行xx市中心支行办公大楼十二层)召开"xx市中小企业金融服务情况座谈会",请贵单位主要负责人及财务科长按时参加会议,并作好发言准备。

　座谈会主要内容:近年来贵企业在获得银行信贷支持情况(包括流动资金、技改贷款等),贷款难或未获得银行贷款的原因,对加强和改进中小企业金融服务的建议和意见。会后请将企业调查问卷及座谈会发言书面材料各一式两份,分别送xx银监分局和xx市经委。

　请按时到会

　附件:1、参加座谈会企业名单

　2、xx市中小企业金融服务专题调查问卷

　 中国 银行业监督管理委员会

　xx经济委员会

　二0xx年八月十日

　召开座谈会的`通知 篇9

各重点粮油企业：

　经研究，定于20xx年1月下旬在郴州粮油机械有限公司召开重点粮油企业主要法人代表座谈会，现就会议有关事项通知如下：

　一、会议内容

　回顾 总结 20xx年度企业生产经营和项目建设工作，全面谋划20xx年工作，听取各企业对全市实施粮油“百亿产业”工程的意见和建议，探讨今后一段时期促进全市粮油产业化工作又好又快发展的对策。

　二、会议时间及地点

　20xx年1月下旬，会期半天，具体时间、地点以正式通知为准。

　三、会议要求

　请参会企业按照会议内容，认真做好发言准备。

　联系人：

　电 话：

　附：参会企业名单

　二○xx年一月八日

　召开座谈会的通知 篇10

厅机关各处室(局)、厅属各单位：

　为纪念"五 四运动xx周年 ，弘扬"爱国、进步、民主、科学"的"五四" 精神 ，展示新时期财政青年朝气蓬勃、奋发进取的 精神 风貌，倾听青年干部所思所想所盼，加大对青年干部的关心、培养力度，激发青年干部的主动性、创造性，经研究，在"五四"青年节期间召开全厅青年干部代表座谈会。现将有关事项通知如下：

　一、座谈会主题

　年轻干部如何找准自身定位、提升素质，切实履行工作职责。

　二、参会人员

　厅 领导 班子成员，办公室、人教处、机关 党 委、监察室主要负责同志，全厅青年干部代表。

　三、座谈会议程

　1、通报新录用年轻干部 思想 工作状况调查初步征求到的意见和建议;

　2、青年干部代表座谈;

　3、xxx 讲话 。

　四、会议时间地点及要求

　请厅机关各处室局、厅属各单位接此通知后，指导参会人员做好准备;参会人员须准时到会，不得缺席、迟到。座谈会具体时间、地点另行通知。

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　召开座谈会的通知 篇11

各部门、各 党 支部：

　按照市委教育活动实践办的部署，根据我校 党 的群众路线教育实践活动实施 方案 及安排表的安排，定于3月10日-13日召开专题座谈会，以便建立台账和汇总征求意见表并上报市委教育活动实践办，现就召开专题座谈会的工作通知如下：

　 一、召开方式及会议内容

　以座谈会的方式召开，由校 领导 本人主持，每个校 领导 组织一场专题座谈会。内容为对校 领导 个人在“四风”方面是否存在问题提出意见和建议，校 领导 要通过座谈会听意见、找问题、谈对策。

　 二、时间及会场安排

　3月10日-13日之间，由校 领导 本人选其中一天下午召开，会场及召开时间由校长办公室协调安排。

　 三、参加人员

　参加人员由校 领导 按照分线管理的原则确定，原则上副校长分管部门主任要参加座谈会。

　 四、会议要求

　参会人员在会前要做好发言准备， 发言稿 电子版会后报会议文书。

　五、做好会议记录、纪要

　校 领导 召开的每一场座谈会，都要安排专人做会议记录并撰写会议纪要，于3月14日上午将会议记录复印件及纪要电子版上报 党 委办公室钟同志校内邮箱。会议记录及纪要由会议文书负责，会议文书安排如下：

　附件：专题座谈会安排表

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　召开座谈会的通知 篇12

各院系：

　为更好了解广大学生对学校教育教学、管理服务等方面的意见和建议，充分调动学生参与管理的积极性和主动性，进一步增强我校教学管理服务工作的针对性和实效性，提高教学管理服务水平和教学质量，根据学院本学期教学工作安排，定于本周四召开学生座谈会，现将有关事项通知如下：

　一、座谈会时间、地点、参会人员

　座谈会按年级举行，具体安排如下

　二、座谈会内容

　1. 教风、学风、教学管理与服务总体情况。

　2. 对学校课程设置、使用教材、考试形式、毕业论文和实习实训等工作的意见和建议。

　3. 教学与教学管理存在的问题。

　4. 改进教学与教学管理的意见和建议。

　5. 其他与学生学习、生活相关的意见和建议。

　三、有关要求

　请各院系认真落实此事，从10级和11级所有专业中各选派2名学生代表准时参加座谈会，并通知此学生收集以上各方面教学信息和建议。

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　召开座谈会的通知 篇13

学校各学院、有关部门：

　根据《关于开展20xx年“送温暖，助成才”家访活动和贫困生家庭经济情况调查工作的通知》（辽金职办〔20xx〕4号）文件要求，我校在20xx年暑假开展了“送温暖、助成才”家访活动，为 总结 经验，推动家访工作更好的开展，学校决定召开20xx年暑假家访工作 总结 座谈会，现将有关事宜通知如下：

　 一、座谈会的目的

　家访工作 总结 座谈会由 党 委学工部牵头，以校级和学院级两个层面召开座谈会，目的是搭建平台，倾听家访教师和被访学生心声，了解家访工作取得的实效，各学院之间相互学习 与借鉴 、分享家访的感人故事， 总结 家访存在的问题，提升 思想 政治工作的针对性和实效性，对进一步做好家访、精准帮扶和精准资助工作奠定坚实的基础。

　 二、时间安排及参会人员

　（一）学院级座谈会

　1.座谈会时间：20xx年9月15日前

　2.参加人员：各学院 党 总支书记，全体辅导员、家访教师和走访学生

　（二）校级座谈会

　1.座谈会时间：20xx年9月25日前

　2.参加人员：主管学生工作校 领导 ， 党 委学工部负责人及家访工作负责人，各学院 党 总支书记，辅导员代表、家访教师代表和走访学生代表

　 三、相关要求

　（一）家访工作 总结 座谈会是检验家访工作和提高 思想 政治工作的重要手段，各学院和有关部门要高度重视， 精心 准备，制定座谈会 方案 ，确保座谈会召开效果。各学院提前安排落实好会场布置、会标等，并将座谈会召开时间和地点于9月8日前上报 党 委学工部。

　（二）参加座谈人员须围绕家访的感想和触动、家访中的感人故事、学生被访后 思想 和生活的变化及对学校家访工作的意见建议等方面认真撰写发言提纲，发言时间控制在3分钟以内。

　（三）各学院要对本学院家访工作做全面 总结 ，对存在的问题进行梳理，并按照有关要求于座谈会结束后将20xx年暑假家访的工作 总结 、家访座谈会 总结 以及有关和视频材料等于9月15日下班前报 党 委学工部。同时在各学院微信公众平台推送家访座谈会的新闻。

　（四） 党 委学工部要对全校家访工作做全面 总结 ，不断反思家访工作对提高 思想 政治工作的作用，创新家访的形式和内容，将家访与贫困生的信息核实、精准帮扶和精准资助、校园先锋工程等工作进行有机融合，促进学校、学生和家庭的交流沟通，推进“三全育人”工作有效开展。校级座谈会具体时间地点另行通知。

　xx金融职业学院 党 政办公室

　20xx年8月26日

　召开座谈会的通知 篇14

各系部：

　为了进一步加强学院与广大同学之间的联系，体现学生主人翁地位，倾听同学们心声，畅通同学们利益诉求的反馈渠道，使为学生服务的功能更趋完善，为及时了解广大学生对学院管理服务的意见和建议，进一步增强我院教育管理服务工作的针对性和实效性，提高办学水平，学院团委，学生处将于第十二周(具体时间另行通知)在行政楼406会议室召开学生代表座谈会，具体安排如下：

　一、参会人员

　学院学生工作主管 领导 ，学生处、后勤处、保卫处、团委等部门负责人，各系、部学生代表(名额分配如下)。

　表1、参会学生代表名额分配

　二、会议内容

　学生代表围绕在我院生活中所遇到的困难展开讨论，学院各部门 领导 就提出的问题进行答疑或记录。

　三、会议要求

　请各系部按照要求认真组织选派责任心强、有较强沟通能力和语言表达能力的学生代表。学生代表按照不同层面进行选拔，如参会意愿强烈的学生、学生 党 员及骨干、品学兼优及贫困生、成绩不良纪律涣散等具有代表性特质的学生均可成为学生代表，要覆盖所有年级。提前将参会邀请函送至学生手中，并请各参会学生在参加会议之前要全面收集、了解同学们的意见与建议，并提前做好梳理和发言准备。学生提前做好调研、采访、撰写发言提纲等工作。请与会学生提前10分钟到场。

　学院当前任重道远，希望各系部高度重视此次活动，借此平台，真正让学生在学院发展中发挥主人翁力量，为我院发展献计献策。

　共青团 中国 环境管理干部学院委员会

　学生处

　20xx年11月25日